11/06/2015

Caixa ameaça descontar salário de quem protestou contra terceirização

A Caixa está ameaçando descontar o salário dos empregados que aderiram ao Dia Nacional de Luta contra a Terceirização, 29 de maio. As denúncias partem dos próprios bancários.

Os protestos em todo o país foram motivados pela tramitação, no Congresso Nacional, do projeto de lei que pretende legalizar a terceirização da atividade principal de uma empresa, o que atualmente é considerado fraude pela Justiça Trabalhista.

Diretor executivo do Sindicato dos Bancários de São Paulo e empregado da Caixa, Dionísio Reis reforça que o desconto salarial caracteriza prática antissindical.
“A paralisação foi contra uma mudança muito relevante nas relações de trabalho, que é a precarização provocada pela terceirização. O desconto em folha é inaceitável tanto pelos bancários quanto pelo Sindicato, e ainda representa desrespeito à legislação.”

O Sindicato dos Bancários de São Paulo enviou ofício à Caixa se posicionando contrário a qualquer forma de retaliação. O documento evoca a lei 7.783/89, que garante o direito de greve, e argumenta que a paralisação do dia 29 de maio foi organizada e executada de acordo com os parâmetros legais.

Terceirização prejudica

Sob o pretexto de regulamentar a terceirização no país, o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 30/2015 – inicialmente intitulado Projeto de Lei 4330/04 – atualmente está em discussão no Senado e permite que as empresas terceirizem até mesmo sua atividade principal (fim). Por essa razão é considerado pelo movimento sindical uma grande ameaça aos direitos da classe trabalhadora, especialmente para a categoria bancária.

Um trabalhador terceirizado recebe salários em média 27% inferiores aos do empregado direto. Essa diferença é ainda maior entre os trabalhadores de bancos: 70% menos. Terceirizados que trabalham para instituições financeiras contam com menos direitos, como vale-refeição bem menor, e não recebem PLR ou vale-alimentação por não estarem contemplados na convenção coletiva de trabalho assinada entre os bancos e os sindicatos que representam a categoria.


Fonte: Seeb SP