A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), em parceria com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão (Anapar), preparou um material informativo com uma contraproposta de redução do equacionamento dos déficits do REG/Replan Saldado. 

"A redução do equacionamento é uma necessidade urgente, mas não se pode aproveitar este momento de fragilidade para retirar direitos dos participantes. É imprescindível que a Caixa participe ativamente de um processo de negociação com a Comissão de Empregados para que possamos encontrar uma solução justa," afirmou Sergio Takemoto, presidente da Fenae.

"Entendemos que há alternativas viáveis que não impactam no benefício futuro dos participantes e, por isso, queremos debater de forma conjunta a questão. Queremos que a Funcef respeite o princípio da transparência das informações e as boas práticas de governança corporativa", reforçou o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Antônio Júlio Gonçalves Neto.

A contraproposta apresentada pelas entidades inclui pontos como o aumento da meta atuarial e a responsabilidade da Caixa para o contencioso judicial trabalhista. A proposta mantém direitos dos participantes retirados na proposta original da Caixa e Funcef. O material produzido pelas entidades será distribuído durante os Jogos da Fenae 2024 e também no bate-papo que será realizado nesta terça-feira (13), no Sindicato dos Bancários da Paraíba.
Conheça pontos da proposta:

- Meta Atuarial: Proposta de retorno da meta atuarial de 4,5% para 5,5%, o que contribuiria para a redução do déficit não equacionado. O informativo apresenta levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), comprovando que redução da meta atuarial de 2017 foi ineficaz e somente trouxe prejuízo para o participante e conforto para a diretoria da Funcef.
  
- Contencioso Judicial: Defesa da inclusão do contencioso trabalhista como responsabilidade da Caixa, destacando o impacto das rubricas judiciais nos planos de previdência, que somam cerca de R$ 1,9 bilhão. 

- Processo negocial: As entidades Fenae, Contraf-CUT e Anapar enfatizam a urgência de um processo negocial entre a Comissão de Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e o banco.

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