Na quinta-feira (25), o movimento sindical, representado pela Fenae, apresentou à presidência da Caixa os resultados da pesquisa Saúde do Trabalhador da Caixa 2018 e um conjunto de propostas para melhorar as condições de saúde dos empregados. Participaram da reunião o presidente do banco, Nelson Antonio de Souza, o vice-presidente de Gestão de Pessoas, Marcos Jacinto, o diretor-executivo de Gestão de Pessoas, Roney Granemann, e o gerente nacional de Gestão de Pessoas, Edgard Rodrigues Amaro.

A pesquisa encomendada pela Fenae mostra que 1/3 dos bancários teve problemas de saúde relacionados ao trabalho nos últimos 12 meses. Sujeitos a sobrecarga e a um modelo de gestão que estimula o assédio, em 60,5% dos casos, os empregados tiveram doenças psicológicas ou causadas por estresse. Os dirigentes da Fenae cobraram a adoção de medidas concretas, como a contratação de mais empregados, realização de oficina conjunta (Contraf/Caixa) conduzida por especialistas para diagnosticar os problemas e traçar ações de promoção e prevenção para saúde mental, entre outros pontos.

Na avaliação do presidente da Fenae, é urgente que a Caixa reveja suas práticas de gestão e que perceba o quanto a própria produtividade é impactada negativamente pelo adoecimento dos empregados. “São muitos os casos em que os trabalhadores sofrem em silêncio, têm receio de demonstrar seu sofrimento, temem perder suas funções, e o que prevalece é a cobrança para atingir as metas. A Caixa precisa rever esse modelo”, diz Jair Ferreira.

Foram apresentados ainda os dados que indicam a elevada presença da prática de assédio moral e os números preocupantes de casos de suicídio. O presidente da Caixa, Nelson Antonio de Souza, reconheceu a importância da pesquisa realizada pela Fenae para a identificação dos problemas que acometem os trabalhadores e assumiu o compromisso de analisar as propostas e buscar a melhoria das condições para a categoria.

“Em geral, o pessoal das agências, da região sudeste e também os que entraram depois de 1998 estão sofrendo mais. As mulheres, em especial, estão mais suscetíveis ao peso da pressão e do assédio moral. Todas essas particularidades merecem atenção da direção da Caixa”, afirma Fabiana Matheus.

Antônio Júlio Gonçalves Neto, diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, destaca que há muito tempo o Sindicato tem denunciado que as atuais condições de trabalho tem levado os bancários ao adoecimento. E que encontrar soluções que promovam a saúde e evitem o adoecimento dos trabalhadores tem sido uma das principais bandeiras da entidade. 

"O que temos visto é que a forma de gestão atual da Caixa, que reduz o número de funcionários a cada dia e aumenta a demanda de trabalho exponencialmente, é o grande fator de risco. As pessoas adoecem porque estão submetidas à sobrecarga de trabalho, às metas inalcançáveis e a uma pressão desumana. A luta do Sindicato na prevenção e no combate ao assédio é constante. Em 2010, os bancários conquistaram um instrumento institucional, assinado pela Fenaban, pela Contraf-CUT e pelos sindicatos filiados para tratar de denúncias de assédio moral. É fundamental que os empregados continuem denunciando ao Sindicato as más condições de trabalho, para assim subsidiar as providências a serem tomadas. Estamos na luta!, ressalta o diretor.

> Saiba mais sobre a Pesquisa Saúde do Trabalhador da Caixa.