11/08/2023
Sindicato participa do “Agenda Ativa” com a Fetec-CUT/SP e Itaú
O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região participou recentemente, representado pelos diretores da entidade, Ricardo Jorge Nassar Jr e Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica), do encontro "Agenda Ativa", realizado entre representantes do Banco Itaú e a direção da Fetec-CUT/SP, juntamente com os sindicatos de sua base.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Bancários do Bradesco aprovam acordo do novo sistema de ponto eletrônico
- Inscrições para curso de capacitação de mulheres na TI terminam neste domingo (16)
- Funcef: redução da alíquota do equacionamento trará devolução de contribuições sobre 13º no contracheque de novembro
- Não perca live da Fenae sobre a decisão do STJ que permite dedução de contribuições extraordinárias no IR
- Alô, associado! Venha curtir o feriado de Proclamação da República no Clube dos Bancários
- STJ decide que contribuição extraordinária para equacionamento é dedutível do Imposto de Renda
- Setor bancário elimina 8,8 mil postos de trabalho em 2025, apesar do avanço do emprego no país
- Carta de Fortaleza define agenda nacional de combate ao racismo e de promoção da inclusão no sistema financeiro
- Lucro do Banco Mercantil do Brasil cresce 34,8% e chega a R$ 737,6 milhões nos nove primeiros meses de 2025
- Em Belém do Pará, trabalhadores participam de barqueada em ato por justiça climática
- Por Dentro do Sistema Financeiro: os novos bancarizados, do PIX à inteligência financeira popular
- Live dos eleitos da Previ nesta quinta-feira (13) vai avaliar conjuntura econômica e desempenho dos planos
- Mulheres recebem 21% menos que homens em mais de 54 mil empresas
- Acordo Coletivo do Saúde Caixa é aprovado!
- EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DO BRADESCO - Ponto Eletrônico