11/08/2023
Sindicato participa do “Agenda Ativa” com a Fetec-CUT/SP e Itaú
O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região participou recentemente, representado pelos diretores da entidade, Ricardo Jorge Nassar Jr e Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica), do encontro "Agenda Ativa", realizado entre representantes do Banco Itaú e a direção da Fetec-CUT/SP, juntamente com os sindicatos de sua base.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- 24 anos de privatização do Banespa: luta segue para preservar direitos e conquistas dos banespianos
- Conselho Deliberativo da Funcef vai votar adequação da meta atuarial nesta quinta-feira (21)
- Em defesa do Saúde Caixa viável e sustentável, empregados cobram fim do teto de 6,5% e medidas de prevenção
- Sindicato e Fetec-CUT/SP debatem conjuntura e perspectivas para a categoria bancária
- Fim da escala 6x1 é tema de debate do Coletivo Nacional de Relações do Trabalho da Contraf-CUT
- Alô, associado! Venha curtir o feriado de quarta-feira (20) no Clube dos Bancários
- Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra é conquista dos movimentos sociais
- Agências não terão expediente bancário nesta quarta-feira (20), Dia da Consciência Negra e Zumbi de Palmares
- Organização do trabalho nos bancos leva a adoecimento mental da categoria
- Caixa: Representação dos empregados entrega contraproposta para caixas e tesoureiros
- Movimento sindical prepara documento que será entregue aos líderes do G20
- Lucro do Banco do Brasil cresce 8,4% em um ano; resultado deveria reforçar função pública do banco
- O sangue dos ancestrais negros continua a ser derramado, agora pelas ações policiais
- Bancários do Itaú realizam ações contra assédio moral e por melhores condições de trabalho
- A pioneira articulação de políticas globais inclusivas