Na reunião da mesa de negociação realizada no último dia 02/02/2022, os representantes dos empregados levaram à mesa permanente a discussão sobre os critérios da sistemática da promoção por mérito de 2021, já que há um impasse entre os representantes dos empregados e os da Caixa.

Como já acabou o ano, não há mais prazo para que os empregados cumpram qualquer critério, e, por isso, os representantes dos empregados defendem a distribuição de um delta a todos os empregados. Já os representantes da direção do banco não concordam, e tentam impor a GDP como único critério para a promoção, e já para o primeiro delta.

Mais uma vez, a direção da Caixa atrasou o início dos debates, e traz uma proposta injusta, pois não há mais a possibilidade do empregado atender aos critérios que a direção do banco tenta impor, pois o ano já acabou.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Antônio Júlio Gonçalves Neto, reforça o posicionamento sobre a GDP. “Ela tem sido usada principalmente para assediar os empregados, especialmente no cumprimento de metas desumanas. E é um absurdo chegarmos ao final de janeiro sem termos critérios claros de avaliação dos empregados para a Promoção por Mérito. É incoerente o presidente da Caixa exaltar publicamente as realizações dos empregados e na hora do reconhecimento ter uma postura desrespeitosa e intransigente. Isso é uma falta de respeito do banco com seus trabalhadores”, ressalta.

PLR 

Na mesa de negociação, os representantes dos empregados reivindicaram que o pagamento da PLR realizado tão logo a empresa divulgue seu balanço patrimonial de 2021. O prazo limite para o pagamento da PLR é dia 31/02/2022. Os representantes da direção do banco se comprometeram a encaminhar as demandas e trazer a resposta aos empregados.

PLR é fruto de luta

O diretor do Sindicato destaca que a PLR para os empregados da Caixa começou a ser paga em 2004 e a PLR Social, em 2010, fruto da luta dos trabalhadores. Antes de 2004, a Caixa pagava a PRX, elegível para só algumas funções e vinculada a metas. Portanto, a PLR e a PLR Social não são benefícios. São conquistas dos empregados, mobilizados junto às suas entidades representativas.

"A participação nos lucros é uma conquista da categoria bancária em campanhas nacionais que marcaram a história. É válido ressaltar, ainda, que o reconhecimento é mais que merecido, sobretudo neste momento em que o país atravessa uma grave crise econômica e sanitária, de grandes incertezas. Os trabalhadores, mesmo sobrecarregados e esgotados com a falta de empregados nas agências e de condições adequadas de trabalho, além da imposição de metas abusivas, deram um exemplo de dedicação e profissionalismo atendendo milhões de brasileiros. O pagamento da PLR é uma justa valorização àqueles que construíram dia a dia o lucro da Caixa, assim como seu importante papel social para o país enquanto banco público", reforça Tony.