Os empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, lotados na base territorial do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, realizam entre os dias 28 e 29 (quinta e sexta-feira) assembleia virtual para deliberação sobre a proposta de modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa, construída em mesa de negociações com o banco.

A votação ocorre das 8h do dia 28 até às 18h do dia 29.

O Sindicato e o Comando Nacional dos Bancários orientam a aprovação da proposta.

Quem pode e como votar

Todo empregado da ativa, aposentado, ou pensionista participante do Saúde Caixa tem direito ao voto. Basta acessar o link abaixo, inserir seu número de matrícula (sem o zero à esquerda e sem o dígito) e o sistema apresentará três nomes. Clique sobre o próprio nome. Depois é só votar.

VOTE AQUI > https://bancarios.votabem.com.br

> Confira AQUI a íntegra do edital. 

O diretor do Sindicato, Antônio Júlio Gonçalves Neto, lembra que a proposta é fruto das negociações feitas entre a representação dos empregados e a direção da Caixa, que insistiu em aplicar as regras da CGPAR 23, mas acabou sendo derrotada e a acabou concordando com um modelo de gestão e custeio que mantém diversas conquistas dos usuários.

"Se a proposta for rejeitada, o que negociamos com a Caixa não valerá mais. Portanto, é fundamental que a proposta seja aprovada pelos empregados para garantir a assistência médica e hospitalar com os percentuais atuais de contribuição em 70/30, um valor fixo de R$ 75,00 para a coparticipação e uma contribuição adicional sobre o 13º salário, que é necessária para bancar o aumento da arrecadação. Caso contrário, a Caixa poderá implementar um modelo diferente, com o reajuste que ela entende ser necessário nos moldes dos planos privados, com cobranças por idade, número de dependentes e faixas salariais, o que tornaria o plano inviável para aposentados, para os que têm os menores salários e para os com maior número de dependentes", reforçou o diretor.

Resumo da proposta

Mantem o modelo atual, onde:

• a participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;
• mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;
• mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;
• tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;
• coparticipação para consulta em pronto socorro / atendimento corresponderá ao valor fixo de R $ 75 (setenta e cinco reais);
• teto anual de R $ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;
• sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;
• utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;
• manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para a mesa permanente.

Assista o vídeo produzido pela Contraf-CUT e a Fenae para saber mais sobre a proposta para o Saúde Caixa: