Em visita a agências que receberam empregados recém-admitidos, o movimento sindical ouviu relatos de que eles estão encontrando dificuldades para obter seu certificado digital. A ausência de certificação impede o acesso a determinados sistemas, afetando estes empregados em um momento sensível, que é o estágio probatório.

Desde 2003, o único período no qual o empregado da Caixa pode ser dispensado sem justo motivo é o estágio probatório, período de 90 dias durante o qual os recém-contratados passam por duas avaliações que definem ou não sua permanência na empresa.

“É dever da empresa garantir aos empregados as condições para que possam desenvolver suas atividades. Se a empresa não os fornece, o trabalhador não pode sofrer prejuízos pela falta de estrutura”, ressaltou o diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros.

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O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região reforça aos empregados e empregadas que, caso estejam enfrentando problemas em seu estágio probatório ou em sua avaliação, entre em contato com a entidade para que sejam tomadas as providências necessárias. 

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