A direção da Caixa anunciou nesta semana que retomará os processos seletivos internos (PSI) para a promoção de empregados neste próximo periodo. O problema é que os PSI colocam sobre os bancários uma pressão extra para que metas sejam batidas, ainda que durante a pandemia de coronavírus, quando os resultados não podem ser comparados com tempos de normalidade econômica e de saúde pública.

A decisão vai de encontro com a promessa que o banco havia feito de não aumentar a cobrança de metas durante a pandemia, o que tem sido relatado sistematicamente por empregados da Caixa. Com a retomada dos processos seletivos, aumenta ainda mais a pressão, porque o trabalhador será responsabilizado por não ter sucesso no PSI caso não bata as metas.

É uma forma de amarrar a pressão que já havia começado sobre gerentes e funcionários, o que vai contra o que a Caixa acordou com as entidades representativas. O Sindicato exige a suspenção dos PSI, das transferências e das metas durante o período de quarentena.

"É desrespeitoso com os trabalhadores retomar os processos seletivos neste momento em que diversos empregados estão afastados do trabalho presencial por fazerem parte de grupo de risco e que, por isso, serão prejudicados nas chances de sucesso. A Caixa desconsidera a situação atípica pela qual passamos e age como se a pandemia estivesse controlada e o número de casos e mortes diminuísse a cada dia. Mas a realidade está bem distante disso", critica o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Antônio Júlio Gonçalves Neto.

Mais dificuldade 

Como se isso já não fosse o bastante, a Caixa ainda adicionou pontuações que não estão nem no normativo do banco, de modo que as pessoas precisam ter, por exemplo, pós-graduação para atingir uma boa pontuação. A pós vale 35% da nota e faz parte do sistema de pontuação chamado SCORE. São exigências a mais, além do que está normatizado. Quem não tem pós, terá de redobrar os esforços para bater metas para ter chances.

O Sindicato defende que a estrutura das condições de trabalho oferecidas pelo banco tem que possibilitar e auxiliar no combate ao coronavirus. As atitudes da direção, porém, vão no sentido contrário aos compromissos assumidos. "Orientamos os empregados a denunciarem os abusos cometidos e, sempre que possível, juntarem as respectivas provas, como fotos, prints de tela e relatos. As denúncias podem ser anônimas e o sigilo é garantido", destaca o diretor do Sindicato.

Denuncie

O Sindicato possui um canal de denúncia contra o assédio moral, incluindo em relação a cobrança de metas e os PSI, que prevê apuração pelo banco, e prazo para que a instituição financeira dê uma resposta para a denúncia. A identidade do denunciante é mantida em sigilo.

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