Os empregados da Caixa tiveram uma importante conquista na manhã de terça-feira (9). Depois do banco anunciar que, por conta de limitação orçamentária, vai distribuir no máximo 1 delta para os empregados, os representantes dos trabalhadores convocaram uma reunião do Grupo de Trabalho que discute a promoção por mérito. Nele, ficou garantido que a avaliação será feita com critérios objetivos e não terá vínculo algum com as metas ou o GDP.

“Ano após ano, o Sindicato tem se empenhado para manter as conquistas dos trabalhadores. Um exemplo disso é a promoção por mérito, resultado da nossa organização nos processos de negociação durante a Campanha Salarial de 2008. É uma das mais relevantes vitórias dos empregados do banco", lembra o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Antônio Júlio Gonçalves Neto.

Na avaliação do coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), Dionísio Reis, foi uma vitória dos trabalhadores. Conseguiu-se chegar no mais próximo possível do que os trabalhadores queriam, com a distribuição de 1 delta para todos os empregados, que representa o aumento de 2,35% no salário padrão, sem a função gratificada. “Nosso objetivo é premiar a maior parte dos empregados. A promoção por méritos, ao lado do Saúde Caixa são fruto da conjunção de um governo que abriu diálogo com os trabalhadores depois de muito tempo, com a luta incessante da categoria”, finalizou Dionísio.

João Paulo Pierozan, representante da Fetec/Pr e coordenador do GT, ainda ressaltou outros pontos positivos. “Aplicação de critérios objetivos de avaliação, a não aplicação do GDP, pequena carga de horas de formação da Universidade Caixa e poucos critérios excludentes para ser elegível a 1 delta.”

Os empregados que receberão um delta não podem apresentar nenhum dos impedimentos abaixo: