Os sindicatos e a Contraf-CUT assinaram na sexta-feira, dia 29, o acordo aditivo relativo às questões específicas conquistada pelos empregados da Caixa na Campanha Nacional Unificada 2010.

Entre os principais avanços estão o reajuste de 7,5% em todas as verbas salariais, a aplicação de um delta no plano de carreiras, elevação do piso de ingresso para R$ 1.600, além de um acréscimo linear de R$ 39 em todas as referências do PCS de 2008.

As diferenças nas verbas retroativas a 1º de setembro serão pagas em novembro. A ascensão dos empregados promovíveis em 2009 ocorrerá em dezembro próximo sendo retroativa a janeiro deste ano.

Redutor – Diferentemente do que havia anunciado aos representantes dos trabalhadores na mesa de negociação – de que aplicaria um redutor de 35% na regra básica da PLR –, a Caixa Federal divulgou na quarta 27, no comunicado interno Suape/Surse 114/10, que o percentual a ser utilizado passou para 18%, aumentando o montante a ser distribuído entre os bancários.

O novo cálculo é feito da seguinte forma: 90% do salário, mais R$ 1.100,80 com teto de R$ 7.181 ou limitado a 13% do lucro líquido projetado de 2010, o que ocorrer primeiro, do total apurado aplica-se o redutor de 18% (veja tabela abaixo).

Os empregados recebem também a parcela adicional da PLR que equivale à distribuição de 2% do lucro de forma linear que corresponde a R$ 624,15. Além disso, a Caixa deposita a metade da PLR Social que corresponderá a cerca de R$ 624,15.

A segunda parcela da regra básica, do valor adicional e da PLR Social será creditada até 3 de março de 2011.

Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo