Coletivo da FETEC/CUT-SP debate, nesta quarta (14), estratégias contra pressões e por valorização dos bancários. Em busca de premiações, os gerentes regionais do HSBC estão se valendo de inúmeros artifícios para pressionar seus subordinados a alcançarem metas abusivas. Nas agências, as estratégias de pressão seguem método padrão, com realização de teleconferências matutinas e vespertinas e determinação de metas relâmpago que são impostas de acordo com as necessidades dos regionais. As práticas contam com total aval do banco, que distribui aos 'vencedores’ da dita competição premiações em dinheiro, gratificações semestrais bastante atraentes e viagens. Nesse ambiente, práticas de assédio moral já se tornaram corriqueiras em grande parte dos locais de trabalho, resultando em demissões e, principalmente, em elevado número de pedidos de desligamentos. “Os bancários já não suportam mais tanta pressão, por isso estão preferindo sair da instituição”, constata Valdir Machado, diretor de Bancos Privados da FETEC/CUT-SP. Estratégias contra essa situação são pauta da reunião do Coletivo de Dirigentes do HSBC que a federação cutista realiza, nesta quarta-feira (14). O encontro, que deverá contar com participação de todos os sindicatos filiados à FETEC/CUT-SP, também buscará formas de viabilizar a valorização dos funcionários do HSBC. A reunião será a partir das 10h, na sede da entidade. Fonte: FETEC/CUT-SP - Lucimar Cruz Beraldo