A reunião da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú Unibanco (COE Itaú Unibanco) realizada na sede da Contraf-CUT ns terça 18 contou com ampla participação dos representantes dos bancários.

Ao total, 43 dirigentes sindicais representando oito federações debateram os principais pontos para dar largada à campanha de valorização dos funcionários e buscaram também definir os temas prioritários a serem reivindicados junto ao banco durante as próximas negociações e na elaboração de materiais de mídia para categoria.

Os problemas gerados pelo processo de fusão estiveram no centro das discussões, como garantia de emprego, remuneração, centro de realocação, demissões, segurança, bolsas de estudo, fundo de pensão, entre outros. Além disso, os bancários relataram os principais problemas de cada região.

Para Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e funcionário do banco, é dever de todos os bancários questionar a empresa sobre quais foram os ganhos que a fusão trouxe à sociedade. "As tarifas bancárias há alguns anos representavam cerca de 30% da folha de pagamento dos funcionários, atualmente é de 200%. Ou seja, mais que dobraram os ganhos da empresa, enquanto isso, o cliente arca com todos esses custos para se auto-atender", enfatiza Cordeiro. "Em suma, a fusão deve ser boa para os trabalhadores, à sociedade e aos bancos", completa.

PCR

Às 18h desta terça-feira os representantes dos bancários retomaram a negociação com a direção do banco iniciada segunda sobre o Programa de Complementação dos Resultados (PCR). Na segunda, 17, os empregados já haviam conquistado o direito do pagamento do PCR para todos sem desconto de outros programas próprios de remuneração variável.

Desta vez, o banco se comprometeu a apresentar nova proposta de valores. A anterior que totalizava R$ 1.600,00 foi rejeitada de imediato pelos trabalhadores.

"O banco ofereceu apenas R$ 100 a mais para os trabalhadores, quando apresentou um lucro de R$ 3,23 bilhões no primeiro trimestre deste ano, batendo novo recorde no sistema financeiro nacional e com um crescimento de 41% em relação ao ano passado. Os bancários fizeram sua parte, como mostram esses resultados da empresa, e agora merecem valorização", finaliza Cordeiro.

Fonte: Contraf-CUT