26/05/2010

Itaú Unibanco: conquistado PCR maior a todos os trabalhadores

Proposta garante até R$ 4.200 em 2010 e 2011, com pagamento de R$ 2.100 no dia 10 de junho para todos.

Após pressão dos trabalhadores e diversas rodadas de negociação, o Itaú Unibanco melhorou sua proposta para o Programa Complementar de Resultados (PCR) em reunião com a Contraf-CUT realizada na tarde de segunda-feira, 24, em São Paulo. O banco propôs um acordo de dois anos que pode dar aos bancários ganhos de até R$ 4,2 mil, com pagamentos em 2010 e 2011.

A Contraf-CUT avalia que houve avanço nas negociações em relação à proposta inicial do banco, que previa o pagamento de R$ 1,6 mil, com desconto nos demais próprios de remuneração variável. O banco ainda chegou a propor que o crédito do PCR não era para todos.

Após resistência e pressão dos bancários, o banco recuou e garantiu primeiro o não desconto nos programas próprios e o pagamento para todos. Agora, aceitou também aumentar o valor do PCR.

"O avanço significativo conquistado nessa proposta representa o esforço e a participação de todos os sindicatos filiados à Contraf-CUT no processo de negociação", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Confederação e funcionário do Itaú Unibanco.

Quanto vem e como vem – Do valor de até R$ 4.200 de PCR, R$ 3.400 já têm prazo para estar na conta dos bancários: R$ 1.800 de antecipação serão pagos até 10 de junho mais R$ 300 como bonificação pela conclusão do processo de migração entre os dois bancos. O restante do valor, que pode chegar a R$ 4.200, será pago até fevereiro de 2012, sendo que R$ 1.600 devem ser depositados em maio do ano que vem, como antecipação.

Os R$ 2.100 pagos agora aos 85 mil funcionários do Itaú Unibanco representam R$ 178,5 milhões. Só o valor da bonificação de R$ 300, significa um desembolso de R$ 25,5 milhões. “E o mais importante: juntos, bancários e Sindicatos, conseguiram fazer esses valores aumentar e ainda garantiram a distribuição para todos os empregados do Itaú e do Unibanco, sem desconto da PLR da convenção ou dos programas próprios”, comemora Paulo Eduardo B. Franco, presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e funcionário do Itaú Unibanco. “Agora somos bancários do mesmo banco e temos de lutar juntos para garantir direitos iguais para todos. Foi isso que fizemos e avançamos. Os bancários estão de parabéns”, completa o presidente do Sindicato.

Fonte: Contraf/CUT e SEEB S Paulo