Avanços em negociação sobre plano de saúde no Itaú Unibanco

O plano de saúde dos trabalhadores do Itaú Unibanco foi o principal tema da negociação envolvendo os dirigentes sindicais e representantes da instituição financeira.

Na reunião que aconteceu na terça-feira 6, no Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região foi apresentado o transtorno que os funcionários estão enfrentando para conseguir senhas para os procedimentos clínicos. O banco afirmou que irá agilizar a liberação dos pedidos e que, dentro de 60 dias, o prazo para liberar as senhas de procedimentos simples ocorrerá em até 24 horas após a solicitação e, para próteses e órteses, em até 48 horas. Além disso, a empresa disse que está analisando formas de diminuir a burocracia para a obtenção das senhas por parte do funcionário.

Por outro lado, atendendo à reivindicação dos trabalhadores, o banco anunciou a ampliação da rede de atendimento. Houve o credenciamento dos hospitais Sírio-Brasileiro, em Osasco, e Lefort, na zona oeste. Além disso, os hospitais São José e Santa Catarina já estão atendendo todos os procedimentos, e o São Camilo, os serviços ambulatoriais. Ficou acertado também que os bancários que quiserem sugerir novos credenciamentos para atender a sua região podem enviar para Portal de Pessoal do banco. “São medidas importantes que melhorarão o atendimento hospitalar aos bancários”, afirma o diretor do Sindicato de São Paulo, Daniel Reis.

Na negociação os representantes do banco afirmaram que não haverá cobrança de co-participação dos titulares em caso de consulta médica. Outro compromisso é o envio no prazo de 60 dias do extrato com toda a movimentação do usuário.

“Consideramos um avanço essas medidas. No entanto, continuaremos insistindo nas negociações para que os gerentes tenham direito ao plano executivo sem que haja cobrança pela alteração, conforme acordo já assinado pelo banco”, diz Daniel. O dirigente afirma ainda que foi cobrada a revisão para que o Itaú passe a atender os procedimentos do antigo Unibanco AIG como, por exemplo, a de escleroterapia. O banco ficou de dar um retorno na próxima negociação. Além disso, o funcionário que estiver sem carteirinha deve procurar seu supervisor para que ela seja providenciada.

Outro ponto discutido foi o plano odontológico. O Sindicato reivindicou a ampliação dos credenciamentos para os planos Safira e Diamante e a diminuição no prazo do agendamento das consultas. Questões que o banco irá responder na próxima reunião.

Outros assuntos – Uma nova negociação será agendada para os próximos dias e estão na pauta a terceirização em algumas áreas, segurança bancária - onde será questionada a retirada das portas giratórias das agências - transporte voltado aos fretados e a discussão de solução para as vagas do estacionamento no Centro Administrativo Unibanco (CAU).

Fonte: SEEB S Paulo