Empregado não deve assinar já. Decisão deve ser tomada com tranqüilidade sobre mudança para o Plano de Funções Gratificadas.

Entre as prerrogativas dos empregados da Caixa Federal em relação ao Plano de Funções Gratificadas está o fato de não haver um prazo para que os trabalhadores façam a adesão.

“Mesmo assim, o Sindicato está recebendo denúncias de que alguns gestores estão pressionando os empregados a fazer a adesão. Essa atitude é inconcebível, pois os trabalhadores têm de analisar com tranqüilidade para tomar a melhor decisão para suas vidas”, afirma o diretor da FETEC/CUT-SP e empregado da Caixa, Antonio Julio Gonçalves Neto (Tony).

Por outro lado, o Sindicato tem recebido inúmeros questionamentos de empregados da Caixa Econômica Federal a respeito do Plano de Funções Gratificadas (PFG) implantado no dia 1º de julho. Por conta disso, os representantes dos empregados vão criar um “perguntas e respostas” que estará disponível no site do Sindicato nos próximos dias.

Os dirigentes sindicais não assinaram o acordo com a direção do banco devido ao PFG apresentar distorções em algumas questões como a discriminação contra os empregados com REG/Replan não saldado, que estão impedidos de qualquer movimentação na carreira.

Fonte: SEEB S Paulo