A assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024 do Santander assegurou aos trabalhadores do banco espanhol direitos e benefícios que vão além dos estabelecidos pela CCT e pela legislação trabalhista.

Um deles é a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PcDs) que estiverem na ativa.

“Esta conquista é fruto da negociação coletiva, da organização e mobilização da categoria junto ao Sindicato, e irá permitir que esses trabalhadores tenham mais acesso e melhores condições relacionadas à saúde, independentemente do tipo de deficiência e seu grau. Para o Sindicato, inclusão é fazer com que o ambiente de trabalho forneça oportunidades de acesso, com a ampliação e garantia de direitos para que as pessoas com deficiência desenvolvam um trabalho de qualidade”, ressalta o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Júlio César Trigo.

Como solicitar a isenção da coparticipação

- Para requerer a isenção, o funcionário deverá efetuar a inscrição por meio de formulário específico e disponível no Portal pessoas > Nossa oferta para você > Seu equilíbrio > Do seu jeito.

- Nessa página constam todas as informações referente ao programa. Importante destacar que a isenção prevista não se aplica a consultas e exames realizados em Pronto Socorro.

Veja regras para solicitar a isenção da coparticipação

A isenção da coparticipação será concedida mediante inscrição pelo empregado à programação de atividades de saúde. Para terem direito à isenção da coparticipação, os bancários deverão seguir as seguintes regras:

- Atender ligações de acompanhamento realizadas pelo serviço social, pela equipe de saúde e bem-estar;

- Comparecer às consultas médicas e/ou multiprofissionais quando convocado pela equipe de saúde e bem-estar;

- Participar das palestras e bate-papos, quando convocado pela equipe de saúde e bem-estar;

- Realizar nos primeiros 30 dias após a inscrição, o treinamento de ergonomia rede Áreas centrais e ergonomia no FlexWork disponíveis na academia Santander.