12/05/2023
Ampliação da licença maternidade é conquista do movimento sindical bancário
O movimento sindical sempre lutou para conquistar direitos que beneficiem as trabalhadoras mães no ramo financeiro. Essas lutas resultaram em importantes conquistas que ajudam as mulheres a conciliar suas carreiras e a maternidade de forma mais equilibrada.
Entre as conquistas mais significativas, está a ampliação da licença-maternidade para seis meses, prevista em lei desde 2013, mas que ainda enfrenta resistência de algumas empresas. Além disso, as mães têm direito a pausas para amamentação, que devem ser concedidas durante a jornada de trabalho, e a creches dentro das próprias empresas ou em convênios firmados com instituições credenciadas.
"As mulheres não são só mão-de-obra, são muito mais, são mães. A licença maternidade ampliada garante que elas possam se recuperar do pós-parto, criando vínculos afetivos com o bebê, sem riscos ao trabalho. É, portanto, uma conquista ímpar de valorização dos laços entre mãe e filho. E os seres do futuro dependem da qualidade da construção dessa relação, destaca o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Júlio César Trigo.
Outro avanço importante conquistado especificamente pela categoria bancária é a licença-paternidade de 20 dias, que permite aos pais se dedicarem aos cuidados com os filhos recém-nascidos ou adotados nos primeiros dias de vida. A licença-paternidade é um importante instrumento de inclusão paterna e divide com as mães o cuidado e a responsabilidade pelos filhos.
Para Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores Financeiro (Contraf-CUT), essas conquistas são importantes não só para as trabalhadoras, mas para a sociedade como um todo, que reconhece a importância do papel das mulheres no mercado de trabalho e na formação das novas gerações. “O movimento sindical tem um papel fundamental em pressionar as empresas e o Estado para que garantam os direitos das trabalhadoras e construam um ambiente de trabalho mais equilibrado e justo para todos”.
"Aproveitamos o ensejo para homenagear todas as mães, em especial às bancárias, que se desdobram cotidianamente entre o trabalho desempenhado com esmero e a dedicação a mais sublime missão da vida. Seja em casa ou na agência, as mães bancárias estão na luta todos os dias para dar conta das múltiplas funções. Reconhecer toda essa força e lutar por direitos e pela ampliação de medidas que podem deixar o mundo melhor para elas são questões para reflexão nesta data e bandeira antiga do movimento sindical bancário. Às mães, em todos os tipos de maternar, não somente neste dia, mas em todos os dias do ano, nosso respeito, admiração, carinho e gratidão", ressalta o presidente do Sindicato, Roberto Vicentim.
Entre as conquistas mais significativas, está a ampliação da licença-maternidade para seis meses, prevista em lei desde 2013, mas que ainda enfrenta resistência de algumas empresas. Além disso, as mães têm direito a pausas para amamentação, que devem ser concedidas durante a jornada de trabalho, e a creches dentro das próprias empresas ou em convênios firmados com instituições credenciadas.
"As mulheres não são só mão-de-obra, são muito mais, são mães. A licença maternidade ampliada garante que elas possam se recuperar do pós-parto, criando vínculos afetivos com o bebê, sem riscos ao trabalho. É, portanto, uma conquista ímpar de valorização dos laços entre mãe e filho. E os seres do futuro dependem da qualidade da construção dessa relação, destaca o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Júlio César Trigo.
Outro avanço importante conquistado especificamente pela categoria bancária é a licença-paternidade de 20 dias, que permite aos pais se dedicarem aos cuidados com os filhos recém-nascidos ou adotados nos primeiros dias de vida. A licença-paternidade é um importante instrumento de inclusão paterna e divide com as mães o cuidado e a responsabilidade pelos filhos.
Para Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores Financeiro (Contraf-CUT), essas conquistas são importantes não só para as trabalhadoras, mas para a sociedade como um todo, que reconhece a importância do papel das mulheres no mercado de trabalho e na formação das novas gerações. “O movimento sindical tem um papel fundamental em pressionar as empresas e o Estado para que garantam os direitos das trabalhadoras e construam um ambiente de trabalho mais equilibrado e justo para todos”.
"Aproveitamos o ensejo para homenagear todas as mães, em especial às bancárias, que se desdobram cotidianamente entre o trabalho desempenhado com esmero e a dedicação a mais sublime missão da vida. Seja em casa ou na agência, as mães bancárias estão na luta todos os dias para dar conta das múltiplas funções. Reconhecer toda essa força e lutar por direitos e pela ampliação de medidas que podem deixar o mundo melhor para elas são questões para reflexão nesta data e bandeira antiga do movimento sindical bancário. Às mães, em todos os tipos de maternar, não somente neste dia, mas em todos os dias do ano, nosso respeito, admiração, carinho e gratidão", ressalta o presidente do Sindicato, Roberto Vicentim.
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