O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região se reuniu, nesta terça-feira (28), com a Fetec-CUT/SP e demais sindicatos que compõem a base da Federação para debater a revisão de nomenclaturas no Santander, anunciadas esta semana pelo banco.

No encontro online, a diretora de Bancos Privados da Fetec-CUT/SP, Wanessa de Queiroz, lembrou que o banco afirmou não haver redução salarial nem alteração na remuneração variável dos gerentes, mas que o movimento sindical está monitorando as mudanças, haja vista a preocupação dos funcionários do Santander.

''Embora o banco tenha anunciado que a nomenclatura tem como objetivo promover maior autonomia aos funcionários, que passam a atender os clientes do começo ao fim, estamos monitorando todo o processo de forma que essa revisão de nomenclatura valorize os bancários e de fato garanta melhores condições de trabalho''.

O diretor do Sindicato, Júlio César Trigo, que representou a entidade na reunião, destacou que a alteração nas nomenclaturas só proporcionarão de maneira efetiva um trabalho mais dinâmico e ágil, conforme justificativa apresentada pelo banco, se forem alinhadas com a revisão de processos internos e, sobretudo, houver a valorização dos funcionários.
 
As mudanças serão efetivadas a partir de maio. Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.

"Em caso de eventuais dúvidas que não forem esclarecidas pelo banco, os bancários devem procurar pelo Sindicato, por meio do telefone (17) 3522-2409, via WhatsApp (17 99259-1987) ou falar diretamente com um diretor em nossas visitas periódicas às agências da base", reforçou Trigo.

Confira como ficam as novas nomenclaturas de cargos do Santander

Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).
Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.

Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam.
Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.

Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.
Exemplo: Superintendentes.

Sócio - Tomam as decisões.
Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.