O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) divulgou na última quarta-feira, 15 de março, os resultados da II Pesquisa Nacional do Home Office na categoria bancária. A pesquisa foi realizada em julho de 2021 e, segundo a instituição, da mesma forma que a anterior, obteve boa adesão, “trazendo novos elementos para a discussão sobre o teletrabalho”.

O questionário virtual ficou disponível entre 18 de junho e 2 de agosto de 2021 e, em São Paulo, também foram feitas entrevistas por telefone. A análise dos dados considerou 12.979 participantes; desse total, foram selecionados, para a análise das condições de trabalho, apenas os que estavam realizando ou já haviam realizado home office. Entre os itens gerais pesquisados estão a jornada, faixa salarial, cargo, número de pessoas que habitam no domicílio, moradia com ou sem filhos; estrutura para o home office e saúde. Nesta edição também se incluiu questão sobre a covid-19 na categoria.

Dados relacionados à pandemia apontam que, após mais de um ano de implantação do home office na categoria, pode-se afirmar que a modalidade de trabalho impactou a saúde dos bancários, considerando-se inclusive o desenvolvimento de sequelas da covid-19 e causando aumento de problemas físicos e outros relacionados à saúde mental.

Como providências, boa parte dos participantes (69%) acreditam que o ideal seria o fornecimento de melhores equipamentos, inclusive voltados à ergonomia e, para 37,5%, o ideal seria uma redução na cobrança por metas e resultados. Em torno de 30% propuseram facilitação do atendimento psicoterápico ou a negociação de melhores condições junto ao plano de saúde como alternativas para melhorar a condição de saúde. Já para 20,4% seria necessário ter disponível um canal de atendimento para orientação com médico e, para 14,2%, uma redução da jornada de trabalho em home office.

“A representação da categoria bancária, mais uma vez, esteve na vanguarda da luta em defesa dos trabalhadores quando assegurou a transferência de boa parte da categoria para o home office na pandemia, sobretudo em relação ao grupo de risco para a Covid-19. E também ao regulamentar esta modalidade de trabalho para o pós-pandemia. As duas pesquisas foram fundamentais para subsidiar as mesas de negociação, com avanços importantes nos bancos públicos e privados. Os resultados mostram que as negociações realizadas com a Fenaban e banco a banco – a exemplo dos acordos já aprovados no Bradesco, Itaú e BB – estão contemplando as maiores preocupações dos bancários: ajuda de custo, controle de jornada, fornecimento de equipamentos e mobiliário adequado, e impactos na saúde", destaca o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Júlio César Trigo.

Após várias propostas, contrapropostas e debates acerca do tema, foram firmadas 12 novas cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários, que regulamentam as condições do teletrabalho em patamares bem acima do previsto na legislação trabalhista brasileira. 

Principais itens previstos nas cláusulas sobre teletrabalho na categoria
 

> Para acessar a pesquisa do Dieese na íntegra acesse:
https://www.dieese.org.br/estudosepesquisas/2023/estPesq105HomeOfficeBancarios.html