(Foto: Divulgação Caixa)

No dia 15 de janeiro será realizada reunião entre representantes dos empregados e a direção da Caixa, na qual serão tratados assuntos que afetam diretamente os trabalhadores.

Além de cobrar da direção do banco uma postura de instituição pública e a defesa da Caixa 100% Pública, na reunião serão tratados os seguintes temas:

1) Cobrança de esclarecimentos sobre a reestruturação que retira direitos dos Caixas, Tesoureiros e Gestores, além do fim deste processo.

2) Fim da verticalização: equiparação salarial dos GAN PF e PJ com os gerentes de relacionamento PF e PJ.

3) Tesoureiros: imediata redução para jornada de 6h sem redução salarial e agregação da verba de quebra de Caixa ( essa verba também deve ser agregada aos avaliadores de Penhor).

4) Valorização da Função de Caixa (volta da efetivação) e do atendimento a população com o fim do Caixa minuto.

5) Fim do Revalida e do GDP.

6) Fim da Jornada irregular dos GG, com o registro de ponto e o impedimento de jornadas superiores a 12h.

7) Transparência no Saúde Caixa: precisamos dos dados para poder fiscalizar ou negociar. Onde estão os relatórios?

Reestruturação da Caixa atingirá gerentes, tesoureiros e caixas

Uma reestruturação na rede anunciada pela direção da Caixa no início de dezembro prevê mudanças na rede de atendimento, incluindo a aplicação da “verticalização” a todos os gerentes, a ampliação da segmentação, com a criação de agências ou ambientes para atendimento exclusivo de determinados perfis, e a criação do conceito de “gestão operacional” nas agências, com impactos como a extinção da função de tesoureiro. Parte das agências não teria caixas.

Como os empregados serão atingidos:

Caixas: risco de descomissionamento em massa.

Tesoureiros: extinção da função com a criação do gerente operacional e acesso por PSI (Processo Seletivo Interno), agregando novas tarefas sem aumento salarial.

Gerentes de relacionamento PF/PJ: sofrerão decesso, executando o mesmo trabalho que fazem atualmente, com redução salarial, sendo rebaixados a Gerentes de Atendimento e Negócios (GAN) PF e PJ. Isso se houver vagas para todos.

No início de dezembro, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa) entrou em contato com a direção do banco para cobrar uma reunião com o objetivo de debater a reestruturação do banco.

No entanto, a direção do banco não confirmou as mudanças, alegando que se tratava apenas de um ensaio para saber a opinião dos empregados, e que nenhuma alteração havia sido votada.

Diante deste cenário que irá afetar muitos empregados caso concretizado, o movimento sindical vem debatendo formas de enfrentar a proposta de reestruturação na rede e barrar as mudanças que certamente irão impactar negativamente os trabalhadores que ocupam essas funções.