Após cobrança do movimento sindical, a direção da Caixa recuou e comunicou ao Comando Nacional dos Bancários que está finalmente aderindo  ao 3º Censo da Diversidade e liberando os empregados para responderem ao questionário. A abertura do acesso deverá ocorrer entre esta sexta (27) e segunda-feira (30). O compromisso foi estabelecido na quinta-feira (26), em contato entre representantes dos trabalhadores e do banco.

O 3º Censo da Diversidade é uma das conquistas da categoria na Mesa de Negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Os levantamentos anteriores foram realizados em 2008 e 2014. A pesquisa (clique aqui para responder ao questionário) visa traçar o perfil da categoria bancária por gênero, orientação sexual, raça e pessoas com deficiência (PCDs) com o objetivo de analisar as políticas de inclusão dos bancos e promover a igualdade de oportunidades no setor bancário.

Até então, a Caixa era o único banco que compõe a mesa única de negociações entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários que não havia aderido ao 3º Censo da Diversidade.

“A negativa da Caixa, se confirmada, representaria uma mudança brutal na postura histórica do banco que, em diversas ocasiões, esteve na vanguarda das questões de diversidade. Como exemplo, o banco foi o primeiro a permitir a inclusão de parceiros do mesmo sexo no plano de saúde. Agora, vamos cobrar da Fenaban a prorrogação do Censo para que todos os empregados consigam participar”, lembra Dionísio Reis, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa).

Na avaliação do diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Antônio Júlio Gonçalves Neto, a decisão é uma vitória dos empregados. "O trabalhador é peça fundamental nesse processo que visa à criação de políticas de diversidade e possibilita reparar desigualdades na categoria, observadas também na Caixa, como diferenças salariais entre homens e mulheres e falta de oportunidade profissional para as bancárias, sub-representação de negros e negras, e pessoas com deficiências", explica o diretor.

O Censo da Diversidade é uma conquista da luta da categoria bancária por igualdade de oportunidades e por respeito dentro dos bancos. A organização e a mobilização dos empregados têm resultado e avanços. A mais recente é a proibição de descomissionamento de gestantes, conquista da Campanha Nacional de 2018. Por isso é fundamental que os bancários e bancárias de todas as instituições financeiras participem, respondendo ao questionário.