(Foto: Mauricio Morais)

 

Todos os bancários e bancárias do Santander foram responsáveis, em 2018, por um excelente resultado. O lucro extrapolou a meta estipulada pela direção e o banco foi a instituição financeira que mais cresceu no país (24,6%). Diante do resultado, os trabalhadores esperavam um justo reconhecimento através do PPG (Programa Próprio Gestão).  Porém, na hora de colher os louros da vitória veio a decepção. Sem critérios claros, o Santander reduziu o valor do PPG de parte dos bancários.

O Santander faz uso de um discurso fundamentado na meritocracia para instigar seus funcionários a produzirem cada vez mais, muitas vezes à custo da própria saúde. Entretanto, contradiz sua lógica na hora de valorizá-los. Os maiores bônus, em teoria, iriam para quem produz mais. Porém, o movimento sindical tem recebido denúncias de que esses bancários vão receber um valor menor.

É válido lembrar que somente uma parte dos funcionário são elegíveis para o PPG, o que discrimina uma grande parcela dos trabalhadores, também responsáveis pelo lucro do banco. 

"Reivindicamos do banco espanhol mais transparência nesse pocesso, apresentando os critérios utilizados para a redução do PPG dos trabalhadores. Solicitamos, ainda, que a medida seja revista. Não podemos admitir que uma instituição que utiliza de um discurso sobre meritocracia para aumentar ainda mais seus lucros aja na contramão do que prega, reduzindo arbitrariamente o bônus de seus funcionários. Cobramos do Santander o respeito e valorização que seus trabalhadores merecem", destaca o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Júlio César Trigo.

Caso você seja um dos bancários que tiveram o PPG reduzido entre em contato com o Sindicato. Denuncie através do nosso canal de denúncias ou por meio do WhatsApp (17 99259-1987). O anonimato é garantido.