O Itaú perdeu mais uma ação na Justiça do Trabalho por não respeitar direitos trabalhistas e tratar seus funcionários como se fossem apenas números ou máquinas, que podem ser descartados quando bem quiser.

Uma bancária de Angra dos Reis, que recebe Auxílio-doença do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), foi demitida em abril deste ano e conseguiu a reintegração no  emprego em julgamento feito pelo TRT (Tribunal Regional Federal), da 1ª Região.

Além de estar afastada, ela comprovou, por meio de exames e diagnósticos, que tem tenossinovite e outras lesões por esforço repetitivo decorrentes do trabalho executado no banco.
 

No entendimento dos desembargadores do TRT, diante da doença ocupacional e da concessão do Benefício Acidentário, a dispensa  não poderia ter sido consumada. "Ponderando-se os interesses em conflito, verifica-se de um lado a necessidade de proteção ao emprego da trabalhadora que porta doença ocupacional e que trabalhou para a empresa por quase 20 anos; de outro, o empregador que quer apenas exercitar o direito protestativo de romper o contrato de trabalho. Ora, as empresas não podem se despir de sua função social, demitindo seus empregados porque simplesmente adoeceram e não mais podem produzir como antes. Tal conduta, no presente caso, até mesmo atrapalha o tratamento médico", constou da sentença da ação. 

Para o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Carlos Alberto Moretto, a decisão da Justiça corrobora com as denúncias que o movimento sindical faz há muito tempo em relação à cruel política de pessoal  o Itaú.

“A decisão que beneficiou a bancária de Angra vem para reforçar nossa luta contra a exigência de metas cada vez mais altas, o desrespeito à legislação e a forma como o Itaú trata seus funcionários, com um ritmo de trabalho desumano”, destaca Moretto.

A bancária de Angra dos Reis teve todo o apoio do Sindicato e do seu departamento jurídico no processo que assegurou sua reintegração no emprego.