Reivindicação sindical garante a bancários o direito de usar nome social no expediente

A Fenaban (federação dos bancos) acatou reivindicação do movimento sindical para o reconhecimento do uso do nome social no setor financeiro. Em mesa de Igualdade de Oportunidades, realizada na segunda-feira 20, a federação dos bancos informou que, caso solicitado pelo funcionário, as instituições farão a alteração da identidade em crachás, e-mails, cartões de visita e portais internos.

Cada passo que se dá na direção da igualdade, liberdade e do direito, são passos importantes para combater o preconceito e a discriminação, principalmente no ambiente de trabalho. O reconhecimento do nome social é um instrumento de cidadania, é tirar da invisibilidade pessoas que querem ser reconhecidas com a identidade que escolheram para viver o resto da vida. É uma grande conquista para a classe bancária e um grande avanço para toda a sociedade, enfatizou o presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região. 

Já em relação aos documentos oficiais do banco, o bancário terá que obter o reconhecimento judicial da identidade social e depois solicitar a mudança.

Gênero – Sobre a questão da desigualdade de gênero no setor, principalmente em cargos de comando, a Fenaban apresentou dados que indicam uma melhora na ascensão profissional da mulher, 38% de acordo com pesquisa da própria federação dos bancos. Porém, reconheceu que é necessário melhorar, uma vez que as mulheres representam cerca de 50% do setor financeiro.

“É importante manter nossa mobilização para continuar avançando em relação à igualdade de oportunidades no setor financeiro, na ascensão profissional dentro dos bancos. A questão da igualdade de oportunidades e valorização da diversidade é debatida de forma permanente pela categoria e também com o conjunto da sociedade. Embora ainda insuficientes, os avanços obtidos mostram que a mobilização é o caminho para novas conquistas”, avalia a também dirigente sindical Neiva Ribeiro. 

Paternidade responsável - A próxima reunião da mesa de Igualdade de Oportunidades será no dia 15 de maio, quando representantes dos bancários apresentarão o Programa de Paternidade Responsável oferecido pelos sindicatos e ideias para uma campanha de conscientização contra a discriminação no sistema financeiro.