O Sindicato está atento às denúncias e relatos de assédio moral nas agências de sua base territorial. Em fevereiro, as atenções se voltaram a uma denúncia feita por um funcionário do Banco do Brasil, que relatou o drama vivido por ele e seus colegas de agência. 
 

Após contato com a Diref – Diretoria de Relações com Funcionários e Entidades Patrocinadas, órgão do BB que reconheceu a existência do assédio moral, o Sindicato conseguiu amenizar o problema. Relatos feitos pelos próprios empregados atestaram isso.
 

Em março, uma denúncia chegou aos dirigentes sindicais de maneira informal. Um gerente do Bradesco estava “descontrolado”. Segundo o denunciante, eram comuns as agressões verbais e a falta de educação ao lidar com funcionários e até com os clientes.

Os fatos foram apresentados ao setor de Relações Sindicais do Bradesco e o Sindicato passou a constatar melhorias no comportamento profissional do gerente, dia após dia, a partir dos relatos de funcionários. 
 

Como se proteger? 
 

Para que o trabalhador se proteja, o advogado Vitor Monaquezi Fernandes, da Crivelli Advogados Associados, diz que é essencial que ele reúna provas contra o assediador. Uma atitude básica é dar ciência aos colegas – os de mais confiança – de que o assédio está acontecendo. 
 

“As provas podem ser documentais ou testemunhais. Essa última é a mais fácil, mas não a mais segura. Não raro o colega de trabalho opta por não testemunhar ou também é assediado a não falar a verdade”. 
 

Além disso, é importante evitar reuniões a sós com o assediador, fotografar documentos que caracterizem o assédio, salvar e-mails com cobranças abusivas e gravar áudio ou vídeo - as gravações são válidas se a parte reclamante estiver na conversa ou fato gravado.

 

Denuncie!
 

O Sindicato disponibiliza um canal específico para o encaminhamento de denúncias de assédio moral. Esse mecanismo foi uma conquista dos trabalhadores na Campanha Nacional de 2010, compondo um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho.

Acesse www.bancariosdecatanduva.com.br/site/assedio-moral. O sigilo é garantido.