15/04/2016

Avaliação de performance é desculpa esfarrapada para onda de demissões

O clima de terror parece fazer parte permanente da rotina dos funcionários do Itaú. Gestores do banco têm promovido uma onda de demissões nas últimas semanas sem justificativa plausível, usando como desculpa a ‘avaliação de performance’ dos trabalhadores.

O Sindicato recebeu diversas denúncias de desligamentos em vários setores como Crédito Consignado, no Câmbio e na Compensação, onde os funcionários eram dispensados com a mesma desculpa esfarrapada. A instabilidade tem prejudicado o clima nos locais de trabalho, já que ninguém sabe se tem o emprego garantido ou se pode ser demitido de uma hora para outra. 

Em contato com o Sindicato, a área de Relações Sindicais do Itaú reafirmou que o banco tem promovido demissões sob a alegação de ‘avaliação de performance insatisfatória’, justificativa que não é aceita pela entidade - já que o banco tem lucros astronômicos e uma ganância que não tem fim. 

Há anos o Sindicato questiona o processo de avaliação do Itaú, que discrimina o trabalhador, impõe metas absurdas e cria uma concorrência desnecessária no ambiente de trabalho, prejudicando a saúde física e mental dos bancários.