A mudança do plano de saúde dos funcionários do Mercantil do Brasil está causando apreensão. Em reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e o BMB, no dia 5 de abril, representantes dos trabalhadores relataram insatisfação com o Bradesco Saúde, que substituirá a Unimed fora de Minas Gerais. O banco argumentou que chamou as maiores operadoras do Brasil para construir um plano de saúde que atenda os trabalhadores e solicitou que eventuais problemas sejam relatados. O Sindicato está atento.

No encontro da COE também foram abordados outros assuntos, entre eles um programa próprio de PLR para 2016 - o banco anunciou que divulgará o modelo em 14 de abril. Na área de segurança, o BMB se comprometeu a apressar o fim do abastecimento frontal em caixas eletrônicos em todas as agências.

Segundo Alberto Maranho, diretor de bancos privados da Fetec-CUT/SP, é importante os bancários ficarem atentos na qualidade do atendimento deste novo plano. “É preciso que os sindicatos conversem com suas bases e enviem, ainda em abril, relatos de problemas de falta de opções de atendimento que venham a ocorrer na região, para assim podermos pressionar o banco exigindo melhorias ou adequações”, explica.

PLR 2016

Ficou acordado que o banco irá disponibilizar, até 14 de abril, um modelo de PLR para 2016. Os sindicatos pressionam por agilidade no pagamento e uma distribuição que garanta maior participação de cada bancário, com amplitude nacional no âmbito da Contraf-CUT.

Premiação dos escriturários

Em relação à falta de premiação dos escriturários de agências e a exigência de reconhecimento e valorização destes profissionais, após inúmeras cobranças e ofícios por parte dos sindicatos, o Banco Mercantil anunciou que instituiu, a partir do dia 6 de abril 2016, uma campanha especial de premiação destinada a estes trabalhadores, dando fim a mais uma injustiça que estava sendo cometida.

Segurança bancária

Os sindicatos cobraram do banco mais agilidade no processo de adequação das máquinas de autoatendimento, que atualmente são abastecidas com numerário pela parte frontal, gerando um grave problema de segurança. “Neste caso é importante que tenhamos um cronograma com datas e prazos estabelecidos, para a adequação dos equipamentos e assim garantir a segurança dos bancários”, cobra Alberto.

Atenção e contratações

Os sindicatos cobraram do banco uma postura mais clara em relação aos funcionários do sul do país, que hoje se sentem abandonados e sem perspectivas. O banco admitiu que precisa melhorar sua relação com os funcionários desta região.

Também houve pressão dos sindicatos por novas contratações, tendo em vista a falta de funcionários e excesso de realocações que sobrecarrega as agências. Em resposta, o banco ficou de estudar uma forma de sanar o problema e informou que pretende, ao longo de 2016, abrir cerca de 40 agências em todo país.

Bolsa educacional

O Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte e Região recebeu a proposta do acordo de bolsa educacional para os empregados do Banco Mercantil, referente ao ano de 2016. A entidade está tomando as devidas providências para realizar a assinatura do acordo, mas as inscrições já estão abertas.

Serão distribuídas 100 bolsas para a primeira graduação, no valor de R$ 230,00. Caso os beneficiários não cheguem a este número, as bolsas restantes serão distribuídas para pós-graduação ou MBA.

O requerimento do benefício deverá ser feito por meio de formulário padronizado a ser disponibilizado pelo banco, até o dia 29 de abril de 2016.

Caso o número total de requerimentos exceda o número de bolsas, ou seja, 100 bolsas, essas serão concedidas aos empregados considerando os seguintes critérios: menor salário mensal bruto, maior tempo de contrato de trabalho com o banco e maior idade.

Em caso de dúvidas, os interessados devem entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos do Banco Mercantil do Brasil.