A greve dos Bancários ganha força na região de Catanduva. Em seu quarto dia, o movimento contabiliza 66 agências com as portas fechadas. Na cidade, a adesão é de 100%. Em todo o Brasil, são 10.369 bancos públicos e privados paralisados, entre agências e centros administrativos – o número equivale a metade dos locais de trabalho de todo o país.
 
O aumento de agências paralisadas atesta o descontentamento da categoria com a proposta da Fenaban. “Os banqueiros não contemplaram sequer a reposição da inflação, tampouco o aumento real. Os bancários estão indignados”, resume Paulo Franco, presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região.
 
Até o momento, a Fenaban não se dispôs a apresentar nenhuma proposta justa para os trabalhadores. O setor que mais lucra no país ofereceu reajuste ilusório de 5,5%, o que representa perda de 4% diante da inflação, e um abono de R$ 2,5 mil, valor sobre o qual incide imposto de renda e INSS e não tem efeito sobre o FGTS, 13º salário ou aposentadoria.
 
Confira as reivindicações dos bancários: 

- Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real).
- PLR: 3 salários mais R$7.246,82.
- Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas.  Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. 
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).