01/10/2015
Mensagem interna do Santander desrespeita mobilização dos trabalhadores
“A contingência da greve foi um sucesso, graças ao seu empenho e atitude em garantir um excelente atendimento ao cliente.” Assim é a mensagem que o Santander divulgou, via intranet, a todos os funcionários do Vila Santander, call center do banco que paralisou suas atividades na terça-feira (29), Dia Nacional de Luta. O ato foi contra a proposta apresentada pela Fenaban na última rodada da Campanha 2015. A mensagem termina com a seguinte saudação: “Juntos somos mais fortes”.
O comunicado do Santander é uma declaração explicita de sua interferência no movimento dos trabalhadores, através da indução do contingenciamento, e é um desrespeito à lei 7.783/89, chamada Lei de Greve. Ao enviar a nota, o banco acaba intimidando o bancário, que se sente constrangido por ter participado do movimento.
Diferente do quer fazer crer o banco, a adesão dos funcionários do call center ao Dia Nacional de Luta foi expressiva e mandou um claro recado: a proposta sem aumento real e que não chega nem perto de repor a inflação não será aceita pela categoria. A proposta da Fenaban é de 5,5% de reajuste, quando a inflação do período foi de 9,88% (INPC), o que representa perda de 4% para os bancários.
Exploração
O call center do Santander é o departamento do banco que paga os menores salários, e onde as condições de trabalho são muito ruins. Os funcionários sofrem com acúmulo de funções, com rígido controle de tempo para fazer tudo, sem treinamento ou suporte para atender determinadas demandas dos clientes e sendo pressionados o tempo todo a cumprir metas.
O comunicado do Santander é uma declaração explicita de sua interferência no movimento dos trabalhadores, através da indução do contingenciamento, e é um desrespeito à lei 7.783/89, chamada Lei de Greve. Ao enviar a nota, o banco acaba intimidando o bancário, que se sente constrangido por ter participado do movimento.
Diferente do quer fazer crer o banco, a adesão dos funcionários do call center ao Dia Nacional de Luta foi expressiva e mandou um claro recado: a proposta sem aumento real e que não chega nem perto de repor a inflação não será aceita pela categoria. A proposta da Fenaban é de 5,5% de reajuste, quando a inflação do período foi de 9,88% (INPC), o que representa perda de 4% para os bancários.
Exploração
O call center do Santander é o departamento do banco que paga os menores salários, e onde as condições de trabalho são muito ruins. Os funcionários sofrem com acúmulo de funções, com rígido controle de tempo para fazer tudo, sem treinamento ou suporte para atender determinadas demandas dos clientes e sendo pressionados o tempo todo a cumprir metas.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Movimento sindical cobra esclarecimentos e reunião com a Caixa sobre reestruturação
- Fenae questiona a prioridade da Caixa em gastos com publicidade
- Mudanças no RH 183 acendem alerta sobre nova reestruturação na Caixa; CEE cobra explicações
- Trabalhadores do Santander aprovam acordos coletivos com avanços na PPRS e novos direitos
- Associados da Cassi votarão proposta de aporte de R$ 2 bi; Sindicato defende aprovação
- Mercantil registra lucro de R$ 279,4 milhões no trimestre, valor considerado recorde em toda sua história
- Itaú lucra R$ 37,3 bilhões, mas elimina 3.259 empregos e fecha 334 agências em um ano
- Brasil é 55,5% negro, mas terá apenas 26% das cadeiras da Câmara em 2027
- Banco Central mantém Selic em 13,75% enquanto mercado financeiro faz pressão especulativa
- Novembro Azul: informação, prevenção e combate ao preconceito salvam vidas
- Saúde Caixa começa a compartilhar rede credenciada com a Cassi nesta quarta-feira (4)
- Sindicato entrega mais de 200 kg de alimentos ao projeto social Prateleira Solidária
- Copom decide nesta quarta-feira (4) se reduz ou mantém Selic em 13,75% ao ano
- Santander: Assembleia virtual nesta sexta-feira (6) delibera sobre ACT e Acordo de PPRS
- Novas regras do VA e VR ampliam opções de uso; bancários têm benefícios acima da média nacional