O Santander frustrou os trabalhadores durante a quinta rodada de negociações específicas do acordo aditivo à Convenção Coletiva do Trabalho. A reunião foi realizada no dia 6 de outubro, em São Paulo. Os representantes dos bancários esperavam uma proposta que atendesse a pauta de reivindicações, incluindo a discussão do Programa de Participação nos Resultados (PPRS) e melhorias nas condições de trabalho, mas o banco não apresentou nenhum avanço.

Após a reunião com os representantes do banco espanhol, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) orientou a realização, por parte das entidades sindicais, de um Dia Nacional de Luta, marcado para o dia 11 de outubro, com o propósito de pressionar o Santander para que seja apresentada uma proposta que contemple os interesses dos trabalhadores.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Aparecido Augusto Marcelo destacou que o Santander lucrou R$ 4,3 bilhões de janeiro a setembro deste ano, o que representa 20% do resultado global, e, portanto, tem condições de atender às reivindicações: “O banco precisa valorizar seus trabalhadores. Vamos pressionar e cobrar até que uma proposta decente seja apresentada”.

Marcelo reforçou, também, a necessidade de acabar com as demissões em massa, a rotatividade e as terceirizações. “Está faltando funcionários nas agências, e os que restam estão sobrecarregados, sofrendo com a pressão por metas abusivas e, em alguns casos, acabam com o afastamento do bancário devido a doenças psicológicas como o estresse. Não podemos admitir esse tipo de situação”.

Uma nova reunião com o banco foi marcada para o dia 13 de novembro.

Confira o que está sendo reivindicado:

- fim das metas abusivas;
- fim das reuniões diárias para cobrança de metas;
- fim das metas para a área operacional;
- manutenção do plano de saúde na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na ativa;
- realização de eleições democráticas e transparentes no SantanderPrevi;
- PLR para funcionários afastados por licença médica;
- isenção de tarifas e a redução das taxas de juros para funcionários e aposentados;
- auxílio moradia;
- empréstimo de um salário nas férias com desconto em 10 vezes sem juros, a exemplo dos funcionários oriundos do Banespa;
- auxílio academia para todos;
- licença remunerada à mulher vítima da violência;
- mudança nos procedimentos da auditoria interna e externa;
- licença não remunerada para fins de estudo;
- ampliação das informações funcionais, a exemplo da Espanha.