20/10/2014
Banco inglês paga Participação nos Resultados nesta terça
Crédito: Jailton Garcia - Contraf-CUT
Os funcionários do HSBC receberão o pagamento da Participação nos Resultados (PR) nesta terça-feira, 22. O benefício foi uma conquista dos trabalhadores durante a greve na Campanha Nacional 2014.
O pagamento da PR será no valor de R$ 3 mil, sendo que os bancários receberão, já nesta terça, a primeira parcela no valor de R$ 2 mil. A segunda parcela, no valor de R$ 1 mil, será paga aos funcionários em fevereiro de 2015.
"A mobilização dos trabalhadores do banco foi essencial para que esse resultado fosse alcançado. Essa é uma vitória de todos os bancários do HSBC", disse o secretário-geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Luiz Eduardo Campolungo, que também é funcionário do banco inglês.
Diferente dos demais bancos, que pagam a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o HSBC teve prejuízo no balanço do primeiro semestre de 2014 e, por isso, não teria obrigação de efetuar o pagamento do benefício aos funcionários, conforme está previsto na Convenção Coletiva do Trabalho (CCT) 2013/2014. Porém, após intensa mobilização e debates, o banco concordo em efetuar o pagamento da PR.
"Mesmo sendo um valor inferior ao que seria se houvesse lucro no balanço semestral, a PR representa, para a maioria dos funcionários, mais de uma remuneração", afirmou Campolungo.

O pagamento da PR será no valor de R$ 3 mil, sendo que os bancários receberão, já nesta terça, a primeira parcela no valor de R$ 2 mil. A segunda parcela, no valor de R$ 1 mil, será paga aos funcionários em fevereiro de 2015.
"A mobilização dos trabalhadores do banco foi essencial para que esse resultado fosse alcançado. Essa é uma vitória de todos os bancários do HSBC", disse o secretário-geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Luiz Eduardo Campolungo, que também é funcionário do banco inglês.
Diferente dos demais bancos, que pagam a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o HSBC teve prejuízo no balanço do primeiro semestre de 2014 e, por isso, não teria obrigação de efetuar o pagamento do benefício aos funcionários, conforme está previsto na Convenção Coletiva do Trabalho (CCT) 2013/2014. Porém, após intensa mobilização e debates, o banco concordo em efetuar o pagamento da PR.
"Mesmo sendo um valor inferior ao que seria se houvesse lucro no balanço semestral, a PR representa, para a maioria dos funcionários, mais de uma remuneração", afirmou Campolungo.
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