10/10/2014
Conquista da Campanha Nacional coloca ponto final no banco de horas
Trabalhou além da jornada tem de receber horas extras. Esse é um dos avanços específicos conquistados pelos funcionários do Banco do Brasil após os sete dias de greve da categoria. O acordo aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) será assinado na segunda 13.
Pela proposta da empresa aprovada em assembleia na segunda 6, haverá o pagamento em dinheiro de todas as horas extras. “Até então, os empregados em agências com mais de vinte funcionários eram obrigados a compensar metade dessas horas. Com essa medida também teremos condições de saber quais unidades estão mais sobrecarregadas e cobrar medidas da empresa para melhorar as condições de trabalho”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários, Cláudio Luis de Souza.
Também fruto da mobilização foi prorrogado até dezembro deste ano o pagamento de 20 horas extras mensais a quem migrou para as funções de seis horas. “Reivindicamos que houvesse esse pagamento até 2015 e o banco ficou de avaliar no final do ano. Vamos acompanhar de perto e cobrar para que seja mantido”, afirma o dirigente.
Outro avanço para melhorar as condições de trabalho é a ampliação do quadro de funcionários em mais dois mil trabalhadores, “Nesse caso vamos continuar nos empenhando até que a empresa tenha empregados em número suficiente para dar conta da demanda e prestar serviço de qualidade à população que é o verdadeiro papel do banco público. Esse número não vai repor desligamentos e vamos pressionar por mais”, acrescenta Cláudio Luis.
Jair Rosa – 8/10/2014
Pela proposta da empresa aprovada em assembleia na segunda 6, haverá o pagamento em dinheiro de todas as horas extras. “Até então, os empregados em agências com mais de vinte funcionários eram obrigados a compensar metade dessas horas. Com essa medida também teremos condições de saber quais unidades estão mais sobrecarregadas e cobrar medidas da empresa para melhorar as condições de trabalho”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários, Cláudio Luis de Souza.
Também fruto da mobilização foi prorrogado até dezembro deste ano o pagamento de 20 horas extras mensais a quem migrou para as funções de seis horas. “Reivindicamos que houvesse esse pagamento até 2015 e o banco ficou de avaliar no final do ano. Vamos acompanhar de perto e cobrar para que seja mantido”, afirma o dirigente.
Outro avanço para melhorar as condições de trabalho é a ampliação do quadro de funcionários em mais dois mil trabalhadores, “Nesse caso vamos continuar nos empenhando até que a empresa tenha empregados em número suficiente para dar conta da demanda e prestar serviço de qualidade à população que é o verdadeiro papel do banco público. Esse número não vai repor desligamentos e vamos pressionar por mais”, acrescenta Cláudio Luis.
Jair Rosa – 8/10/2014
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Câmara aprova urgência de projeto que isenta de IR quem recebe até R$ 5 mil e reduz imposto até R$ 7.350
- Audiência na Câmara debate situação do plano de saúde dos aposentados do Itaú
- COE Bradesco avança em negociação de dois acordos inéditos com o banco
- Veja ao vivo a abertura dos congressos de trabalhadores de bancos públicos
- Manifesto por “tolerância zero para casos de violência e assédio abre o 40º Conecef
- Como 0,1% dos super-ricos do Brasil acumulou mais renda que 80 milhões de pessoas
- Chegaram os Canais do Sindicato no WhatsApp! Siga-nos agora!
- BB lança protocolo de apoio a bancárias vítimas de violência doméstica
- Itaú apresenta avanços em resposta às reivindicações do GT Saúde
- Sindicato denuncia fechamento da agência do Bradesco em Pindorama
- Recorte da Consulta Nacional revela falta de comprometimento dos bancos com igualdade de oportunidades
- Encontro Nacional dos Funcionários do Santander debaterá cenário econômico, perspectivas do sistema financeiro e plano de luta da categoria
- Delegados aprovam Plano de Lutas na 27ª Conferência Estadual da FETEC-CUT/SP
- 27ª Conferência Estadual da FETEC-CUT/SP reafirma defesa da soberania e dos empregos frente à IA
- Negociações sobre custeio do plano associados da Cassi avançam, mas ainda sem acordo