O banco obteve lucro líquido de R$ 15,7 bilhões em 2013, o que representa um crescimento de 12,8% em comparação a 2012. “O banco registrou alto lucro com o suor do trabalho dos bancários. A melhoria da PLR é uma das conquistas dos trabalhadores, fruto da mobilização na Campanha Nacional 2013”, destaca Louraci Morais, diretora do Sindicato e integrante da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.

Pagamento

Conforme a convenção coletiva dos bancários, o Itaú deverá pagar a segunda parcela da regra básica e da parcela adicional da PLR.

A regra básica da PLR estabelece 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694, limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), com teto de R$ 19.825,86.

Haverá dedução do pagamento da antecipação da regra básica, que foi de 54% do salário mais o valor fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49.

Já a parcela adicional corresponde à distribuição de 2,2% do lucro de forma linear entre os funcionários, limitado a R$ 3.388. Também será descontado o valor da primeira parcela, que foi de R$ 1.694.