Pelo menos 6.145 agências e centros administrativos de bancos públicos e privados foram fechados em todo o país durante o primeiro dia de Greve. São 1.013 a mais do que no ano passado.
 Na base do Sindicato dos Bancários de Catanduva não foi diferente, só em Catanduva, 14 das 15 unidades tiveram as atividades paralisadas durante todo o expediente. Segundo o presidente do Sindicato, Aparecido Augusto Marcelo, a adesão em massa dos bancários deve refletir nas negociações.
“Com a pressão exercida pelos trabalhadores, a tendência é que a Fenaban atenda nossas reivindicações e negocie com seriedade. Dessa forma, os banqueiros demonstrariam respeito por trabalhadores e clientes”, afirma.
Marcelo ressalta que os bancos tiveram altos lucros e estão em plenas condições de negociar com o movimento sindical. “somente os seis maiores bancos tiveram lucro líquido de R$ 29,6 bilhões no primeiro semestre, graças ao trabalho dos bancários. É justo que reconheçam essa realidade e invistam em remuneração, saúde e condições de trabalho, segurança e emprego”, declara.
Conheça as reivindicações gerais dos bancários

> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)

> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.

> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).

> Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.

> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.

> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.

> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.

> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.