Na terça-feira, 5, os representantes dos trabalhadores do Santander entregaram a minuta específica de reivindicações para o banco, para renovação com avanços do Acordo Coletivo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Na ocasião, os representantes do banco rejeitaram de pronto todas as propostas de alterações apresentadas. E fizeram a proposta de renovação, por dois anos, do Acordo Aditivo já vigente, assim como a PPRS. Haverá nova reunião na próxima terça-feira 12/06.

A minuta entregue foi elaborada a partir do acordo vigente, mais os itens da consulta feita pelos sindicatos aos trabalhadores do grupo. “Os trabalhadores do Santander destacaram que o mais importante é a estabilidade no emprego. 30% do lucro mundial do Santander veio do Brasil, então é justo que o banco valorize os trabalhadores brasileiros”, afirma Alberto Maranho, diretor da FETEC-CUT/SP.

Entre as principais conquistas do atual acordo, estão as bolsas de graduação, que no acordo atual foram ampliadas de 2 mil para 2,3 mil; a licença-adoção; a estabilidade para pais adotivos; horário para amamentação e o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas; dentre outras. “Temos que continuar melhorando este acordo, assim como o Santander melhora a remuneração de seu alto escalão”, reforça o dirigente.

A porcentagem da consulta feita da base da FETEC-CUT/SP foi a seguinte: