O Coletivo Estadual dos dirigentes do HSBC reunido na manhã desta quinta-feira 24, na sede da FETEC-CUT/SP, listou as demandas dos sindicatos filiados à federação cutista para encaminhamento à Comissão de Organização dos Empregados do HSBC. Na primeira quinzena de dezembro, está prevista reunião da COE HSBC para deliberar as lutas do próximo período.

Conforme os debates dos dirigentes da base da FETEC-CUT/SP, as mobilizações devem incluir a luta pela valorização dos funcionários, por meio do pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) integral sem desconto dos programas próprios do HSBC.

O combate às metas abusivas e ao assédio moral também deve ser reforçado frente às fortes pressões das gerências. “Os funcionários estão sendo ameaçados pelas chefias de sofrerem processo avaliativo pelo não cumprimento das metas”, relata Valdir Machado, diretor de Bancos Privados da FETEC-CUT/SP.

Outro problema enfrentado pelos funcionários é com relação à pesquisa de satisfação de clientes. As pesquisas estão prejudicando a área gerencial, com impacto negativo no PSV (Programa Semestral de Vendas). “Os problemas apresentados pelos clientes não são dos gerentes, mas do banco. Por isso os funcionários da área gerencial não podem ser penalizados. Queremos debater com o HSBC uma alternativa para que essa pesquisa não impacte na remuneração dos gerentes”, conclui o diretor de Bancos Privados da FETEC-CUT/SP.

Fonte: Fetec-CUT/SP