Uma das mais importantes conquistas da categoria bancária dos últimos anos, o Instrumento de Combate ao Assédio Moral, teve a primeira reunião de avaliação após começar a ser adotado pelas instituições financeiras. Na manhã desta sexta 12, representantes dos trabalhadores e da federação dos bancos (Fenaban) discutiram a metodologia a ser usada para o acompanhamento do programa.

> Vídeo: curta metragem aborda o assédio moral em bancos

Os representantes dos bancos apresentaram alguns dados estatísticos do setor. Há divergência em relação aos números apresentados pelos bancos, e se questiona a metodologia utilizada pela Fenaban para quantificar as denúncias, mas ficaram acertadas alterações, que serão apresentadas pelos bancos numa próxima reunião. A reivindicação é a de que sejam computadas as denuncias feitas diretamente ao banco.

No geral, o movimento sindical faz uma avaliação positiva do instrumento, mas reconhece que ele ainda está em fase de aprimoramento.

Entre as principais instituições financeiras que assinaram a adesão à cláusula que estabelece o Instrumento de Combate ao Assédio Moral estão Bradesco, Itaú Unibanco, Santander, HSBC, Citibank, Caixa Federal, Votorantim, Safra e BIC Banco.

Como funciona – As denúncias dos trabalhadores (que têm a identidade preservada) que chegam ao Sindicato são repassadas aos bancos. As instituições financeiras acolhem as denúncias, abrem processos de investigação e, no prazo de até sessenta dias, informam os resultados ao Sindicato com as providências adotadas.