Em negociação realizada entre o Sindicato e a direção da Fundação Itaubanco foi iniciado o processo formal de fusão das diversas fundações de fundos de pensão hoje existentes na empresa.

“O objetivo é aumentar a capacidade de gestão dos fundos, permitir a redução dos custos com serviços de terceiros, aumentar o número de representantes dos participantes e possibilitar maior fiscalização, visando resolver todas as distorções”, afirma o diretor executivo do Sindicato André Luis Rodrigues, que também é integrante eleito do Conselho Deliberativo da Fundação Itaubanco.

De início serão fundidas as fundações Itaubanco, UBB Prev, Banorte e o Itaubank (BankBoston). “Não haverá modificação nos planos, que passarão a fazer parte de uma nova fundação”, explica André. Ele destaca que, além dos Conselhos Deliberativo e Fiscal hoje existentes, também serão criados Comitês de Gestão por grupos de plano, aumentando a capacidade de gerenciamento dos participantes. Um dos marcos dessa representação foi a negociação do Plano Itaubanco CD (novo PAC), que garantiu a individualização das reservas, a entrada de novas contribuições por parte dos patrocinadores, a possibilidade de aportes em dinheiro pelos participantes ao novo fundo, o direito de portabilidade e de pensão, todos esses direitos inexistentes no antigo PAC”, completa André.

Para Paulo Franco, secretário de finanças do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, esta iniciativa da Fundação Itaú deve servir como modelo para ação no mesmo sentido de outras instituições financeiras. "O Banco do Brasil, por exemplo, adquiriu a Nossa Caixa em 2008 e até agora não resolveu as questões de saúde e de previdência do banco obtido. Com esta imprecisão, os funcionários se sentem desfavorecidos e vulneráveis com relação a qualidade do futuro", completa. 

Por Lis Castilho/Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região
Fonte: Sindicato dos Bancários/CUT