O Sindicato dos Bancários de São Paulo está formalizando um pedido de negociação com o HSBC para esclarecer o PPR, o programa de participação nos lucros próprio do banco, que gera cada vez mais insatisfação entre os funcionários.

“O PPR foi implantado sem a menor transparência e sem que os trabalhadores fossem ouvidos. No final do ano, os bancários nunca entendem porque ganham X ou Y”, diz o dirigente sindical Luciano Ramos. Além disso, ressalta o dirigente, o HSBC desconta do PPR a PLR, o que é permitido, mas não é feito pelos outros bancos.

Segundo o balanço anual divulgado pelo HSBC, foram gastos R$ 282 milhões em participação nos lucros em 2010, mas o banco não discrimina o que é PLR e o que é PPR do total. Cálculos da subseção do Dieese no Sindicato apontam que a PLR representou R$ 95 milhões desse montante. Sobraram, portanto, R$ 187 milhões para o PPR. O problema, diz Luciano, é que ninguém sabe como esse dinheiro foi distribuído ou quais os critérios usados.

Insatisfação – Além disso, o banco dilui parte do valor, já que 30% do programa é pago mensalmente a quem cumpre ou supera as metas do mês. Ao receber o holerite do final do ano, o funcionário sente que seu esforço não foi compensado.

Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo