A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários, assinada em 9 de setembro pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), conquistou medidas adicionais de proteção aos trabalhadores de bancos privados demitidos em decorrência do fechamento de agências. O acordo prevê indenização complementar à já estabelecida na CCT, além de um programa de qualificação e recolocação profissional.

A conquista é resultado da Campanha Nacional dos Bancários 2026, marcada por 13 rodadas de negociação. Em um cenário de reestruturação do sistema financeiro, digitalização dos serviços e redução da rede de atendimento presencial, as medidas representam um avanço na proteção aos trabalhadores impactados pelas mudanças promovidas pelos bancos.

Indenização maior para quem perde o emprego

Uma das medidas conquistadas é o pagamento de uma indenização adicional aos bancários demitidos em virtude do fechamento de agências. O valor se soma à indenização adicional já prevista na Convenção Coletiva e varia conforme o tempo de vínculo do trabalhador com o banco.

Com a nova regra, o total da indenização adicional passa a corresponder a:
 

Para Neiva Ribeiro, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, a conquista reforça a importância da organização coletiva na defesa dos empregos e dos direitos da categoria.

“Os bancos promovem o fechamento de agências e a transformação dos serviços, mas os trabalhadores não podem ser tratados como números nesse processo. Conquistamos uma indenização adicional e um programa de qualificação e recolocação para ampliar a proteção de quem for demitido em decorrência do fechamento de agências. São medidas importantes, fruto da negociação coletiva e da luta da categoria, mas seguimos defendendo o emprego bancário e a manutenção de uma rede de atendimento que atenda às necessidades da população”, afirma Neiva.

Qualificação e recolocação profissional

Além da compensação financeira, a nova CCT estabelece um programa de requalificação e recolocação profissional, que será desenvolvido com apoio da consultoria internacional Gi Group. O programa prevê a elaboração de planos individuais para os trabalhadores, com diagnóstico profissional, entrevistas e planejamento para a realocação no mercado de trabalho.

Os bancários também terão acesso a uma plataforma de cursos de qualificação e serão cadastrados em um banco de talentos. A ferramenta permitirá conectá-los a empresas interessadas em profissionais com suas competências.

Proteção ao emprego segue como prioridade

O fechamento de agências afeta não apenas os trabalhadores, mas também a população que depende do atendimento presencial, especialmente pessoas com dificuldades de acesso aos canais digitais. Para os bancários, a redução da rede pode significar perda de postos de trabalho, mudanças nas condições de trabalho e insegurança profissional.

Nesse contexto, a indenização complementar e o programa de qualificação e recolocação constituem mecanismos de proteção para os empregados atingidos pelos fechamentos. As medidas não substituem a necessidade de defender os empregos e impedir que a modernização dos serviços seja usada como justificativa para eliminar postos de trabalho sem considerar seus impactos sociais.

“A assinatura da Convenção é uma conquista importante, mas nossa luta não para por aqui! É com organização, unidade e mobilização que vamos defender os empregos, ampliar direitos e garantir condições dignas de trabalho diante das transformações do sistema financeiro. Precisamos seguir juntos e de forma combativa, porque nenhum direito está garantido sem luta e a força da categoria é fundamental para proteger os trabalhadores e assegurar que a população tenha acesso a um atendimento bancário de qualidade”, destaca Júlio César Trigo, presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região.