As entidades representativas dos empregados da Caixa querem ouvir quem vive, no dia a dia, a realidade do Super Caixa, programa de remuneração variável e premiação por desempenho do banco.

Sua resposta é anônima e vai ajudar a reunir informações para subsidiar estudos, diagnósticos e propostas que serão levados às discussões e negociações com a Caixa sobre metas, remuneração variável e valorização do trabalho dos empregados.

"Quanto maior for a participação dos empregados na pesquisa, mais fiel será o retrato das condições enfrentadas nas unidades e mais força terão as entidades para cobrar mudanças. Essa consulta é uma ferramenta de defesa coletiva e um instrumento importante para construir propostas que garantam melhores condições de trabalho e valorização dos empregados”, reforça o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Antônio Júlio Gonçalves Neto.

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A campanha “Vendeu, Recebeu”, promovida pela Fenae, Contraf-CUT, Apcefs e Sindicatos vem mobilizando empregados em todo o país em defesa de mudanças no modelo de remuneração variável da Caixa.

Entre os principais questionamentos estão a transparência dos critérios de premiação, a vinculação a indicadores que nem sempre estão sob controle dos empregados e o reconhecimento do esforço individual e coletivo.

O tema também foi debatido no 41º Conecef, realizado em junho, quando os representantes dos empregados aprovaram propostas pela revisão dos programas de remuneração variável da Caixa. Agora, faz parte da pauta da Campanha Nacional dos Bancários e será debatido nas mesas de negociação com a direção do banco público.

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Participe!

Sua experiência é importante para fortalecer a luta por um modelo mais justo, transparente e que valorize de verdade o trabalho dos empregados da Caixa.