08/04/2026
Funcef fecha 2025 com resultado positivo e alívio para os participantes
A Funcef encerrou 2025 com resultado positivo e desempenho acima da meta atuarial em todos os planos de benefícios. De acordo com os dados apresentados na última quinta-feira (2) para a Fenae e outras entidades representativas, a rentabilidade consolidada chegou a 11,34%, acima da meta atuarial, de 8,94%.
O desempenho foi impulsionado pela estratégia de investimentos em renda fixa e rebalanceamento das carteiras ao longo do ano. Entre os principais movimentos estão o aumento da exposição a títulos públicos de longo prazo, marcados na curva, com taxa média de 7,47% acima da inflação; a imunização das carteiras nos planos BD, garantindo previsibilidade no pagamento de benefícios; o rebalanceamento dos investimentos, com redução de risco e maior proteção contra oscilações do mercado.
Um dos principais destaques de 2025 equilíbrio técnico ajustado positivo em todos os planos, o que não acontecia desde 2017.
Em 2024, o REG/Replan Saldado registrava déficit acumulado de R$ 4,7 bilhões, enquanto o Não Saldado apresentava resultado negativo de R$ 124 milhões. O ajuste da meta atuarial em 2025, incentivado pela Fenae, aliado ao forte desempenho dos investimentos, permitiu a reversão desse cenário. No caso do Saldado, o resultado contábil do exercício, após ajustes prudenciais, como provisões, foi positivo em R$ 184,6 milhões, refletindo a melhora operacional do plano ao longo do ano.
Medidas da Diben colocam o participante no centro das decisões
Os resultados tornaram possível a aprovação da proposta do diretor Jair Pedro Ferreira, da Diretoria de Benefícios (Diben), que eliminou as contribuições extraordinárias sobre o 13º benefício no REG/Replan Saldado e a redução de 0,5 ponto percentual na alíquota de equacionamento, inicialmente por um ano.
A iniciativa reflete uma decisão da Diben de colocar o participante no centro das decisões, destinando os bons resultados diretamente para quem contribui com o plano. “Quando há resultado positivo, ele deve se transformar em benefício concreto para os participantes”, afirmou Jair Pedro.
Para o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, a Funcef tem evoluído na transparência, na comunicação com os participantes e, principalmente, nos resultados. “Mas é muito importante destacar o trabalho da Diretoria de Benefícios, liderada pelo Jair Pedro Ferreira, que colocou o participante no centro das decisões. Isso fica claro em medidas concretas, como o fim da cobrança extraordinária sobre o 13º e a redução da alíquota de equacionamento, que representam um alívio importante para os participantes”, avaliou.
Desempenho por plano
Todos os planos superaram suas metas atuariais ou objetivos de retorno em 2025:
O desempenho foi impulsionado pela estratégia de investimentos em renda fixa e rebalanceamento das carteiras ao longo do ano. Entre os principais movimentos estão o aumento da exposição a títulos públicos de longo prazo, marcados na curva, com taxa média de 7,47% acima da inflação; a imunização das carteiras nos planos BD, garantindo previsibilidade no pagamento de benefícios; o rebalanceamento dos investimentos, com redução de risco e maior proteção contra oscilações do mercado.
Um dos principais destaques de 2025 equilíbrio técnico ajustado positivo em todos os planos, o que não acontecia desde 2017.
Em 2024, o REG/Replan Saldado registrava déficit acumulado de R$ 4,7 bilhões, enquanto o Não Saldado apresentava resultado negativo de R$ 124 milhões. O ajuste da meta atuarial em 2025, incentivado pela Fenae, aliado ao forte desempenho dos investimentos, permitiu a reversão desse cenário. No caso do Saldado, o resultado contábil do exercício, após ajustes prudenciais, como provisões, foi positivo em R$ 184,6 milhões, refletindo a melhora operacional do plano ao longo do ano.
Medidas da Diben colocam o participante no centro das decisões
Os resultados tornaram possível a aprovação da proposta do diretor Jair Pedro Ferreira, da Diretoria de Benefícios (Diben), que eliminou as contribuições extraordinárias sobre o 13º benefício no REG/Replan Saldado e a redução de 0,5 ponto percentual na alíquota de equacionamento, inicialmente por um ano.
A iniciativa reflete uma decisão da Diben de colocar o participante no centro das decisões, destinando os bons resultados diretamente para quem contribui com o plano. “Quando há resultado positivo, ele deve se transformar em benefício concreto para os participantes”, afirmou Jair Pedro.
Para o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, a Funcef tem evoluído na transparência, na comunicação com os participantes e, principalmente, nos resultados. “Mas é muito importante destacar o trabalho da Diretoria de Benefícios, liderada pelo Jair Pedro Ferreira, que colocou o participante no centro das decisões. Isso fica claro em medidas concretas, como o fim da cobrança extraordinária sobre o 13º e a redução da alíquota de equacionamento, que representam um alívio importante para os participantes”, avaliou.
Desempenho por plano
Todos os planos superaram suas metas atuariais ou objetivos de retorno em 2025:
- REG/Replan Saldado: 10% (meta de 8,84%)
- REG/Replan Não Saldado: 9,95% (meta de 8,94%)
- Novo Plano BD (assistidos): 11,23% (meta de 8,94%)
- REB BD (assistidos): 10,68% (meta de 8,94%)
- Novo Plano CD (ativos): 13,65%
- REB CD (ativos): 13,85%
Novo Plano (BD) e REB (BD) - superávit pode ser revertido aos participantes
O Novo Plano BD registrou superávit de 2,98% das reservas, enquanto o REB BD chegou a 34,36%. Cada plano tem um limite de reserva de contingência, que é uma espécie de margem de segurança, de 21% e 19,9%, respectivamente.
Quando o superávit ultrapassa esse limite, a legislação permite que o excedente seja utilizado em favor dos participantes, como melhoria de benefícios. Isso significa que bons resultados podem voltar diretamente para o bolso dos participantes.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Trabalhadores vão à negociação com Fenaban em defesa da democratização do acesso ao emprego, com igualdade de condições para todos e todas
- Contraf-CUT e Sindicato orientam empregados da Caixa sobre cobranças do Saúde Caixa
- Após cobrança da Contraf-CUT, Caixa suspende descontos indevidos do Saúde Caixa
- Clube dos Bancários está reaberto e pronto para receber os associados
- COE cobra avanços em direitos na primeira negociação específica com o Santander
- COE Itaú cobra transparência em reestruturação e alerta para impactos sobre trabalhadores
- Sindicato alerta para uso correto do vale-transporte após demissões por justa causa no Bradesco
- Eleições Banesprev serão de 23 a 29 de julho; Sindicato apoia chapa "Em Defesa do Banesprev"
- COE cobra avanços ao Bradesco e conquista retorno do registro de ponto para gerentes de relacionamento empresas
- Julho das Pretas destaca políticas públicas e luta por direitos das mulheres negras
- Dados apresentados pela Caixa reforçam necessidade do fim do teto do Saúde Caixa
- Anamatra orienta trabalhador a não esperar decisão final do STF sobre pejotização
- Campanha Nacional no BB: Movimento sindical reivindica abertura de concursos públicos e valorização dos funcionários
- Movimento sindical entrega minuta específica de reivindicações ao Mercantil
- Balanço Funcef: Até maio, planos superam meta atuarial