Em reunião com a Caixa na última sexta-feira (17), a Comissão Executiva de Empregados da Caixa (CEE), representando o Sindicato, criticou a condução do banco público nas negociações sobre promoção pro mérito. A coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, destacou que “além das negociações serem tardias, a reivindicação de distribuição linear do primeiro delta foi da Comissão e não da Caixa. E sempre questionamos o uso da GDP [Gestão de Desempenho de Pessoas], ferramenta imposta unilateralmente pela Caixa. Reforçamos também que a mesa de negociação deve sempre ser respeitada”, registrou.

"A demora na conclusão das discussões, causada pela direção do banco, tem gerado insatisfação entre os empregados. Defendemos que a discussão para a sistemática deste ano inicie imediatamente, para que os empregados tenham condições de cumprir os critérios a serem estabelecidos", reforça o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Antônio Júlio Gonçalves Neto

O diretor reforça ainda o posicionamento sobre a GDP. “Ela foi usada na última gestão principalmente para assediar os empregados, especialmente no cumprimento de metas desumanas", ressalta Tony.  

Na mesa, a CEE garantiu a distribuição linear do delta para todos os empregados elegíveis na Promoção por Mérito. A Caixa vai antecipar o pagamento, normalmente feito em abril, para o reprocessamento da folha do dia 31 de março.

É importante lembrar que a Promoção por Mérito 2022 não contempla o segundo delta em função do orçamento disponível.

GT Promoção por Mérito – as negociações para debater os critérios da promoção 2023 devem começar na primeira quinzena de maio. Emanoel Souza, representante dos empregados, lembrou que a GDP não será utilizada como critério de avaliação das Promoções seguintes. E reforçou que é fundamental a participação da Comissão.

“A decisão não pode ser unilateral e queremos debater a construção da nova ferramenta”, disse. “Queremos acrescentar que, diante da possibilidade orçamentária, reforçamos a distribuição do segundo delta proporcionalmente, para todos os empregados que estão com contrato de trabalho ativo conforme está no ACT”, destacou.