(Charge: Márcio Baraldi)

 

Nos primeiros quatro meses do ano, o setor bancário eliminou 1.720 postos de trabalho. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pelo Ministério da Economia.

No ano passado, Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Caixa e Santander lucraram R$ 85,9 bilhões, crescimento de 16,2% em relação a 2017, quando essas empresas que respondem por 90% dos empregos bancários no país lucraram R$ 74 bilhões.

Para o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Júlio César Trigo, sobra ganância e falta responsabilidade ao setor financeiro.

Mesmo em período de acentuada crise recessiva, os bancos lucram cada vez mais. Entretanto, a contrapartida não existe: reduzem sua estrutura de atendimento nas agências e expulsam os clientes de dentro do banco. Cobram tarifas e juros altos, mas não dão condições adequadas de trabalho aos seus funcionários, nem prestam um bom atendimento à população. A redução do quadro de funcionários em detrimento do lucro tem sido uma política que degrada o ambiente de trabalho e tem aumentado o adoecimento da categoria. Além disso, defendem a reforma da Previdência, que acaba com a aposentadoria para todos", critica Trigo.
 

Rotatividade 

Como se não bastasse cortar postos de trabalho em um cenário de alto desemprego no país, os bancos ainda lucram com a rotatividade, demitindo bancários que ganham mais e contratando funcionários com salários mais baixos. De janeiro a abril, os bancários que ingressaram no setor recebiam em média 67% do que ganhavam os que foram desligados dos bancos. 

Desigualdade de gênero 

Outro dado que chama a atenção no recorte do setor bancário no Caged é a desigualdade de gênero. Nos quatro primeiros meses de 2019, as mulheres que ingressaram no setor recebiam em média 77% dos homens contratados no mesmo período. Entre os desligados, as mulheres recebiam em média 71% da remuneração dos homens desligados dos bancos. 

Na última Campanha Nacional Unificada dos Bancários, no ano passado, a categoria conquistou a realização de um novo Censo da Diversidade, que deve iniciar este ano. O censo é uma ferramenta importante no combate às desigualdades de gênero e raça no setor bancário e para a promoção de políticas de igualdade de oportunidades para mulheres, PCDs (pessoas com deficiência) e negros.