O Conselho Deliberativo da Funcef aprovou, em reunião no dia 5 de outubro, a metodologia de incorporação que foi construída nos últimos seis meses por um grupo tripartite – integrado pela Funcef, Caixa e pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).

A medida foi um importante passo para a incorporação do plano de benefício REB ao Novo Plano. De acordo com o conselheiro deliberativo eleito Antônio Luiz Fermino, há um esforço conjunto das entidades representativas dos participantes e assistidos, da Funcef e da Caixa para que o processo seja efetivado, buscando resguardar os direitos de todos os associados do plano de benefícios. “É um tema que foi retomado graças à pressão da categoria, e os avanços precisam continuar", destacou.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região e diretor da Apcef Antônio Júlio Gonçalves Neto, o Tony, comentou que o avanço para a efetivação da incorporação do REB ao Novo Plano ainda depende de órgãos controladores: “Com isso, é possível garantir a isonomia para o grupo de empregados assistidos que está no REB, mesmo contratando um plano com menos direitos”.

Tony lembrou também que a conquista é resultado de anos de luta: “A discussão sobre a incorporação do REB ficou parada por quase cinco anos nos órgãos controladores, mas após a pressão das entidades representativas, felizmente, foi retomada em abril deste ano”.

A nova metodologia ainda deve passar pela apreciação do Conselho Diretor da Caixa e depois seguirá para o Departamento de Coordenação e Governança de Empresas Estatais (Dest).

Fabiana Matheus, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa-Contraf/CUT), lembra que a luta agora é para dar celeridade ao processo. "Na última reunião da mesa de negociação permanente, no dia 30 de outubro, questionei os representantes da Caixa sobre a possibilidade de o Conselho Diretor do banco avaliar a proposta ainda esse ano. Eles disseram que a empresa está empenhada, mas não deram essa garantia. Ou seja, a pressão nesse sentido continua", afirmou.

Durante a Campanha Nacional 2014, a Caixa comprometeu-se a apresentar a metodologia para a CEE/Caixa-Contraf-CUT, o que foi feito no dia 30. "São quase 13 mil participantes que estão acumulando prejuízos, porque poderiam estar em um plano de benefício melhor", lembra Fabiana Matheus, que também é diretora de Administração e Finanças da Fenae.