10/09/2026

Assembleia: empregados da Caixa votam proposta de ACT nesta sexta-feira (11)

O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região convoca os empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, lotados em sua base, para a Assembleia que irá avaliar e deliberar sobre a proposta final apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

A votação será realizada nesta sexta-feira (11), das 16h às 23h, de forma virtual pelo link bancarios.votabem.com.br.

O sistema ficará disponível exclusivamente durante o período estabelecido para a votação.

Antes da assembleia, o Sindicato realizará uma plenária, também nesta sexta (11), às 15h, pelo Zoom, para apresentar aos trabalhadores os principais pontos da proposta e esclarecer dúvidas da categoria.

O link de acesso à plenária será disponibilizado posteriormente via WhatsApp do Sindicato. Para recebê-lo é necessário que o bancário esteja cadastrado em nosso grupo. Se você ainda não possui o cadastro, inscreva-se já: basta adicionar o contato (17) 99259-1987 à agenda do celular e enviar uma mensagem informando seu nome, cidade e o banco em que trabalha.

*Importante: para acessar a sala da Plenária pelo Zoom, será necessária a identificação do participante.

A Caixa retomou as negociações com a representação dos empregados nesta quinta-feira (10), depois da forte rejeição à proposta apresentada anteriormente. 

O que diz a proposta final da Caixa (válida até 11/9):
 
  • Prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento pelo IEO atingido em junho de 2026;
  • Pagamento no dia 18 de setembro do salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio de R$ 3 mil;
  • Ampliação do teto da Caixa no custeio do Saúde Caixa, assegurada em cláusula do ACT, de 6,5% para 8%;
  • Antecipação da PARCELA DA CAIXA da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para contribuir com a cobertura do déficit do Saúde Caixa;
  • Pagamento dos valores relativos ao PAMS a partir de 2027;
  • Ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027;
  • Constituição de Grupos de Trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, as três fontes de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado à produtividade.

Proposta Saúde Caixa (válida até 11/9)
 
  • De R$75 para R$ 150 na consulta em pronto socorro (fora do teto);
  • Isenção de coparticipação em telemedicina;
  • Abertura de adesão de 90 dias para titulares que estão fora do plano;
  • Impossibilidade de reingresso após o cancelamento da adesão;
  • Teto de coparticipação anual de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar;
  • Recadastramento anual obrigatório;
  • Teto por grupo família: 9%;
  • Dependentes indiretos fora do teto;
  • Piso por beneficiários: R$ 50;
  • 13 mensalidades;

Outros pontos (válidos até 11/9)
 
  • Diversidade: censo, equidade de gênero, comissões, combate à discriminação e acessibilidade para PcD;
  • Saúde Integral: Programa Linha de Cuidado;
  • Enquadramento de empregados PcD conforme a legislação;
  • Avaliação das condições de trabalho de empregados PcD, possibilitando redução da jornada em até 25%, trabalho remoto e outras flexibilidades;
  • Flexibilidade das ausências permitidas;
  • Abono de férias sem fruição;
  • Criação do GT Trajetória, para discussão de PFG, PCS, PSI e remuneração variável;
  • Genesys/Figital: suspensão da penalização no alcance até 31 de dezembro de 2026 e aumento do tempo para continuidade do atendimento, de 5 para 10 minutos;
  • Adiantamento salarial durante licença-saúde, de forma opcional, com postergação da devolução durante recurso junto ao INSS.
Confira a íntegra do edital:
 
Fonte: Seeb Catanduva
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